Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Rekrutierungsteam und sorge für ein großartiges Kandidatenerlebnis.
- Unternehmen: NeuroNation, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer unterstützenden und kreativen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Trage zu einem Produkt bei, das das Leben der Menschen positiv beeinflusst.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Talentkoordination und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Über die Rolle
Standort: Berlin, Deutschland (Vollzeit, Vor Ort)
Wir suchen einen engagierten und organisierten Talent Coordinator, um unsere Rekrutierungsbemühungen zu unterstützen und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Dies ist eine entscheidende Vor-Ort-Rolle, die sicherstellt, dass unsere Einstellungsprozesse reibungslos ablaufen und jeder Kandidat sowie neue Mitarbeiter sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung eingehender Lebensläufe auf wichtige Anforderungen und Unterstützung des ersten Screening-Prozesses.
- Verwaltung der Terminplanung für Interviews, Anrufe und Meetings zwischen Kandidaten und Interviewern.
- Aufrechterhaltung eines konsistenten Follow-ups mit allen Beteiligten (Kandidaten, Einstellungsleitern, Interviewern) und Weiterleitung von Anfragen an das entsprechende Personal.
- Koordination logistischer Details für den Rekrutierungsprozess, einschließlich der Buchung von Besprechungsräumen für persönliche Interviews und der Begrüßung von Kandidaten vor Ort.
- Aktive Suche nach Kandidaten basierend auf klaren, definierten Anweisungen des Senior Recruiters.
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Talentkoordination, Rekrutierungskoordination oder einer ähnlichen HR-Unterstützungsrolle.
- Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (Muttersprache oder C1/C2-Niveau), um Bürokommunikationen und deutsch-spezifische Aufgaben zu bewältigen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Zeitpläne und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine kandidatenorientierte Denkweise.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld, 3 Tage/Woche vor Ort in Berlin.
- Kenntnisse in gängigen Planungs- und Bewerbermanagement-Tools sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
Warum wir?
Was wir bieten
- Eine hybride Position in unserem modernen Büro in Berlin.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum innerhalb des People and Culture Teams.
- Ein unterstützendes, vielfältiges und kollaboratives Teamumfeld.
- Die Chance, einen echten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Organisation zu haben.
Über uns
Seit 15 Jahren entwickeln wir digitale Trainingsprogramme, die nachweislich die kognitive Leistung verbessern und weltweit leicht zugänglich sind. Heute ist unsere Gesundheits-App NeuroNation in 13 verschiedenen Sprachen verfügbar und wird von über 30 Millionen Menschen genutzt. Unser kognitives Therapieprogramm, NeuroNation MED, wurde dauerhaft als digitale Gesundheitsanwendung vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte genehmigt und unterstützt etwa ein Viertel aller Patienten mit leichten kognitiven Beeinträchtigungen (ICD-10 F06.7) in Deutschland. Unser langfristiges Ziel ist es, die erste virtuelle Klinik für kognitive und psychische Gesundheit zu etablieren.
Warum Sie NeuroNation beitreten sollten
Bei NeuroNation schaffen wir nicht nur Produkte; wir machen einen echten Unterschied im Leben der Menschen. Unsere Mission, die kognitive Gesundheit durch wissenschaftlich fundiertes Gehirntraining zu revolutionieren, bedeutet, dass jede Herausforderung, die wir entwerfen, und jede Funktion, die wir entwickeln, einen Zweck hat. Wir möchten Einzelpersonen helfen, gesünder und erfüllter zu leben.
Beeindruckende Arbeit: Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, zu einem Produkt beizutragen, das die kognitive Gesundheit tiefgreifend beeinflusst. Unsere Gehirntrainingsprogramme, die auf modernster Neurowissenschaft und kognitiver Psychologie basieren, sind darauf ausgelegt, kognitive Funktionen zu verbessern, das Arbeitsgedächtnis zu steigern und die Lebensqualität unserer Nutzer zu erhöhen.
Inspirierendes Umfeld: Bei NeuroNation werden Sie Teil eines lebhaften Teams von leidenschaftlichen und innovativen Fachleuten. Wir glauben, dass Zusammenarbeit und Kreativität in einem unterhaltsamen und integrativen Umfeld gedeihen. Von Teambuilding-Aktivitäten bis hin zu spontanen Brainstorming-Sitzungen stellen wir sicher, dass die Arbeit sowohl produktiv als auch angenehm ist.
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten und unsere Richtlinien für Remote-Arbeit ermöglichen es Ihnen, Ihren Arbeitszeitplan an Ihren Lebensstil anzupassen, damit Sie Ihr Bestes geben können.
Talent Coordinator Arbeitgeber: NeuroNation
NeuroNation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des People and Culture Teams, haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die kognitive Gesundheit von Millionen von Menschen zu nehmen. Unsere moderne Bürokultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, sodass Sie in einem dynamischen Team arbeiten können, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens anderer einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Coordinator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an uns als Arbeitgeber. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die deine Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Talenten suchen, die sich von der Masse abheben!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss:Ein individuelles Anschreiben zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du mitbringst!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Wir schätzen Organisation und Klarheit – das sind wichtige Eigenschaften für einen Talent Coordinator!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort in den richtigen Prozess einpflegen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeuroNation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur bei StudySmarter.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Fähigkeiten kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!
