Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit Raum für Austausch und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in unserem kollegialen, zentralen HR‑Team in Gießen. Wir verstehen uns als Partner in allen Personalfragen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in unseren Filialen und der Unternehmenszentrale.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zuständig.
- Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht man von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis mit Rat und Tat zur Seite.
- Darüber hinaus verstehen Sie es, genau die Talente zu begeistern und an Bord zu holen, die zu Neusehland passen.
- Sie kennen die klassischen administrativen Aufgaben in einer Personalabteilung und können diese eigenständig bearbeiten: ob Urlaubsanträge und Berechnungen oder Bescheinigungen, betriebliche Altersvorsorge oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Planung von Mitarbeiter‑Teams, gerne mit der Software "ATOSS" oder einem ähnlichen Programm.
- Gerne übernehmen Sie weitere Aufgaben in unserer Personalabteilung je nach Interesse und Neigung.
Ihre Qualifikation
- Basis: eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens: drei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen – sehr gern aus dem Gesundheits‑Fachhandel oder Einzelhandel.
- Wichtig: Recruiting‑Erfahrung – je mehr, desto besser! Dazu fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer‑Branding‑Konzepten sowie im Projektmanagement.
- Gefragt: versierter Umgang mit HR‑IT‑Systemen.
- Stärke: Zuhören, die richtigen Fragen stellen und sich auf Ihr Gegenüber einstellen. So überzeugen Sie in Gesprächen mit Mitarbeitenden.
- Sie sind ein/e PersonalerIn, der/die gerne Dinge vorantreibt, überzeugte/r "DienstleisterIn" und begeisterte/r TeamplayerIn in einer Person – perfekt!
- Sie sind freundlich, treten kompetent auf und verstehen es, auf Menschen und ihre Probleme einzugehen.
- Sie sind durchsetzungsstark, aber sehr mitarbeiterorientiert und können auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen.
Was uns kennzeichnet
- ein attraktives Vergütungspaket und Benefits
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
- ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Austausch und angenehmer Arbeitsalltag
- Parkplätze direkt am Büro
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Arbeitgeber: Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Gießen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kollegialen HR-Teams zu werden, das sich durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Bei uns finden Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Austausch großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir engagiert sind und wirklich Interesse haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Talente gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle die richtigen Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen Talente fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das HR-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.
