Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere Online-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Gießen mit Fokus auf digitale Trends.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Erfahrung im Digitalmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Mitarbeiter im Digital-Marketing unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten. Sie tragen dazu bei, unsere Online-Präsenz zu stärken, qualifizierte Anfragen zu generieren und die Sichtbarkeit unserer Leistungen in den Bereichen Sehen und Hören weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Performance- und Online-Marketing
- Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen (z. B. Google Ads, Social Media Ads)
- Monitoring und Analyse von Kampagnenperformance
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Website und Content
- Pflege und Weiterentwicklung der Website
- Umsetzung von Landingpages und Online-Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Design und Redaktion bei digitalen Inhalten
- SEO und Sichtbarkeit
- Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung
- Keyword-Recherche und Content-Optimierung
- Analyse von Rankings und Traffic
- Analyse und Reporting
- Auswertung relevanter KPIs (z. B. Traffic, Conversion Rate)
- Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen
- Nutzung von Tools wie Google Analytics oder vergleichbaren Systemen
Was Sie kennzeichnen
- Fachliche Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung im Digitalmarketing (Agentur oder Unternehmen)
- Grundkenntnisse in SEO, SEA und Online-Kampagnen
- Erfahrung mit Webanalyse-Tools
- Technische Kenntnisse
- CMS-Systeme (vorzugsweise HubSpot)
- Google Ads / Social Media Advertising
- Grundverständnis für Tracking und Datenanalyse
- Persönliche Fähigkeiten
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Trends und Marketingtechnologien
- Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erfahrung im Performance Marketing
- Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Automation oder CRM-Systemen
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d), der digitale Kanäle strategisch und operativ weiterentwickeln kann, datenbasiert arbeitet und gleichzeitig ein gutes Verständnis für Markenkommunikation mitbringt.
Lust auf ein Kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über untenstehendes Formular mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Neusehland – Mein Augenoptiker und Hörakustiker
Als Arbeitgeber in Gießen-Wieseck bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit im Team ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategien mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Digitalmarketing vorantreiben.
Kontaktdaten:
Neusehland – Mein Augenoptiker und Hörakustiker Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Digitalmarketing parat hast. Zeige, wie du mit Daten arbeitest und Kampagnen optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Digitalmarketing und bringe frische Ideen mit, die du in deinem Gespräch einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Digitalmarketing!:Erzähle uns, warum du dich für Digitalmarketing interessierst und was dich an dieser Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Formular. So hast du die besten Chancen, bei uns unterzukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neusehland – Mein Augenoptiker und Hörakustiker vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Digitalmarketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man digitale Marketingstrategien umsetzt.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den gängigen Tools wie Google Analytics, HubSpot und anderen Webanalyse-Tools vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Tools beantworten kannst, wird das dein technisches Verständnis unterstreichen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
