Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie unseren Fuhrpark.
- Unternehmen: Neusehland – ein modernes Unternehmen in der Augenoptik und Hörakustik.
- Vorteile: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das seit 1957 innovative Lösungen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sehens und Hörens mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung und Interesse an vielfältigen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie kümmern sich um die Reinigungs-, Schadens- und Instandhaltungsmaßnahmen und wickeln diese gemeinsam mit unseren Dienstleistern und Versicherern ab.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparks, bestellen Fahrzeuge, übernehmen die Abwicklung bei Leasingrückgabe und in Schadensfällen.
- Im Rahmen unserer Expansion sind Sie für die bei Neueröffnungen anfallenden administrativen Tätigkeiten zuständig: Anmeldungen bei unterschiedlichen Behörden und Institutionen sowie Bestellung verschiedener Einrichtungsgegenstände.
Was Sie kennzeichnet
- Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung, wickeln gerne unterschiedliche Aufgaben ab und interessieren sich für eine Tätigkeit in einem spannenden und modernen Unternehmen.
Lust auf ein Kennenlernen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen an jobs@neusehland.de.
Über uns
Werde Teil unseres Teams – bei Neusehland! Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln. Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch euch! Mit eurem Können, eurer Begeisterung und eurer Liebe zum Detail verbindet ihr Mode, Hightech und Handwerk auf einzigartige Weise. Ihr sorgt dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist unsere Vision teilen: neu sehen. neu hören. neusehland. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Facility-Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck Arbeitgeber: Neusehland
Neusehland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen-Wieseck nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility-Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben des Facility-Managers. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Vision teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility-Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Facility-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neusehland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Neusehland verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die neuesten Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Besonders relevant sind Situationen, in denen du Reinigungs-, Schadens- oder Instandhaltungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Neusehland großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie ihr gemeinsam Ziele erreicht habt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach der Unternehmenskultur.
