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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für mehr Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Neusehland – ein innovatives Unternehmen in der Augenoptik und Hörakustik.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Leidenschaft vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben der Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung im Digitalmarketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Digital-Marketing unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten. Sie tragen dazu bei, unsere Online-Präsenz zu stärken, qualifizierte Anfragen zu generieren und die Sichtbarkeit unserer Leistungen in den Bereichen Sehen und Hören weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben:
- Performance- und Online-Marketing
- Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen (z. B. Google Ads, Social Media Ads)
- Monitoring und Analyse von Kampagnenperformance
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung der Website
- Umsetzung von Landingpages und Online-Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Design und Redaktion bei digitalen Inhalten
- Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung
- Keyword-Recherche und Content-Optimierung
- Analyse von Rankings und Traffic
- Auswertung relevanter KPIs (z. B. Traffic, Conversion Rate)
- Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen
- Nutzung von Tools wie Google Analytics oder vergleichbaren Systemen
Was Sie kennzeichnet:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung im Digitalmarketing (Agentur oder Unternehmen)
- Grundkenntnisse in SEO, SEA und Online-Kampagnen
- Erfahrung mit Webanalyse-Tools
- Technische Kenntnisse in CMS-Systemen (vorzugsweise HubSpot)
- Google Ads / Social Media Advertising
- Grundverständnis für Tracking und Datenanalyse
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Trends und Marketingtechnologien
- Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Performance Marketing
- Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Automation oder CRM-Systemen
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d), der digitale Kanäle strategisch und operativ weiterentwickeln kann, datenbasiert arbeitet und gleichzeitig ein gutes Verständnis für Markenkommunikation mitbringt.
Lust auf ein Kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über untenstehendes Formular mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
Werden Sie Teil unseres Teams – bei Neusehland! Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln.
Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch Sie! Mit Ihrem Können, Ihrer Begeisterung und Ihrer Liebe zum Detail verbinden Sie Mode, Hightech und Handwerk auf einzigartige Weise. Sie sorgen dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist unsere Vision teilen: neu sehen. neu hören. neusehland.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Neusehland
Kontaktperson:
Neusehland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Digitalmarketing parat hast. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Marketingaktivitäten beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die Chance auf ein persönliches Kennenlernen erhöhst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Digitalmarketing und bringe frische Ideen mit in das Gespräch. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Digitalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Digitalmarketing brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neusehland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Digitalmarketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in SEO, SEA und Social Media Advertising. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der digitalen Marketingaktivitäten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man digitale Kampagnen erfolgreich umsetzt und optimiert.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Analytics oder CMS-Systemen (z.B. HubSpot) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu analysieren und zu optimieren. Das wird dir helfen, deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Digitalmarketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Online-Präsenz zu stärken. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.