Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Optik- und Hörakustikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein außergewöhnlicher Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Neusehland – mit Herz, Verstand und Vision. Als familiengeführtes Unternehmen in der Welt der Optik und Hörakustik bringen wir frischen Wind in die Branche. Denn Sehen und Hören sind für uns mehr als nur Funktionen – wir machen sie zum Erlebnis und schaffen echte Verbindungen zwischen Menschen. Mit diesem Erfolgskonzept sind wir seit 1957 auf Wachstumskurs – heute mit über 50 Standorten und 550 Mitarbeitenden in Hessen und stetig werden es mehr.
Was uns antreibt? Unsere Werte: Empathie, Individualität, Präzision und ganz viel Herzblut. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf echtem Teamgeist basiert und in der jeder seine Ideen einbringen und sein Potenzial entfalten kann – für nachhaltigen, gemeinsamen Erfolg, der sich gut anfühlt. Klar, dass unsere Personalabteilung für all das beste Voraussetzungen schafft!
Ihre Aufgaben
- Herzlich willkommen in unserem kollegialen, zentralen HR-Team in Gießen. Wir verstehen uns als Partner in allen Personalfragen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in unseren Filialen und in der Unternehmenszentrale.
- Fachkompetent im Tagesgeschäft, innovativ bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Entwicklung neuer HR-Instrumente, offen für neue Wege im Personalmanagement und stark im Recruiting.
- Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zuständig.
- Sie stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie begeistern und holen die Talente an Bord, die zu Neusehland passen.
- Sie bearbeiten klassische administrative Aufgaben in einer Personalabteilung eigenständig: Urlaubsanträge, Berechnungen, Bescheinigungen, betriebliche Altersvorsorge oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und der Planung von Mitarbeiter-Teams, gerne mit der Software "ATOSS" oder einem ähnlichen Programm.
- Gerne können Sie weitere Aufgaben in unserer Personalabteilung je nach Interesse und Neigung übernehmen.
Was Sie kennzeichnet
- Basis: eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen – sehr gern aus dem (Gesundheits-)Fachhandel oder Einzelhandel.
- Wichtig: Recruiting-Erfahrung – je mehr, desto besser! Dazu fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Konzepten sowie im Projektmanagement.
- Versierter Umgang mit HR-IT-Systemen.
- Ihre Stärke: Zuhören, die richtigen Fragen stellen und sich auf Ihr Gegenüber einstellen.
- Sie sind ein/e PersonalerIn, der/die gerne Dinge vorantreibt, überzeugte/r „DienstleisterIn“ und begeisterte/r TeamplayerIn in einer Person.
- Sie sind freundlich, treten kompetent auf und verstehen es, auf Menschen und Ihre Probleme einzugehen.
- Sie sind durchsetzungsstark, aber sehr mitarbeiterorientiert und können auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen.
Was uns kennzeichnet
- eine attraktive Vergütung und Benefits
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
- ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Austausch und allem, was den Arbeitsalltag angenehmer macht
- Parkplätze direkt am Büro
Lust auf ein Kennenlernen? Interessiert? Dann machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Werden Sie Teil unseres Teams – bei Neusehland! Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln.
Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch Sie! Mit Ihrem Können, Ihrer Begeisterung und Ihrer Liebe zum Detail verbinden Sie Mode, Hightech und Handwerk auf einzigartige Weise. Sie sorgen dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist unsere Vision teilen: neu sehen. neu hören. neusehland. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Arbeitgeber: Neusehland
Kontaktperson:
Neusehland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Neusehland arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Neusehland, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die noch besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du zu Neusehland passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neusehland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Neusehland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es beim Recruiting oder bei der Mitarbeiterbetreuung – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Neusehland sucht Teamplayer, die mit Herz und Verstand arbeiten. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch im Interview positiv wahrgenommen.