Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d)

Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d)

Gerolsbach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte eigenverantwortlich und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit innovativem Ansatz und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernen Techniken und abwechslungsreichen Projekten.
  • Qualifikationen: Bautechniker:in oder Maurermeister:in mit Erfahrung in der Bauleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Allgemeine Firmenbeschreibung: Die Firma Irrenhauser & Seitz ist ein seit 1970 familiengeführtes Hoch-, Holzbau- und Tiefbauunternehmen und beschäftigt derzeit ca. 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich einschließlich Lehrlinge. Zudem werden als Bauträger ausgewählte Grundstücke in guten Lagen erworben, entwickelt und weiterverkauft bzw. der Immobilienstamm aufgebaut. Mit einer eigenen Immobilienverwaltung werden diese Objekte auch in der Nutzungsphase weiterhin betreut. Unsere Kunden bestehen aus Privatpersonen, Architekturbüros, Bauträger, andere Gewerbetreibende und die öffentliche Hand in einem Umkreis von ca. 50 km. Die Firma Irrenhauser & Seitz steht für Innovation und Fortschritt im Baubereich. So wurden immer wieder Versuche mit neuartigen Produkten z. B. Infraleichtbeton oder Verfahren wie Ziegelfertigbau und Stampflehm getestet und zum Teil etabliert. Vor drei Jahren wurde eine zusätzliche Abteilung Holzbau und Zimmerei hinzugenommen, durch die auf die gesellschaftliche und politische Entwicklung in der Baubranche reagiert wurde. Für die Vorfertigung der Holzelemente wurde eine komplett neue und modern ausgestattete Produktionshalle am Firmenstandort gebaut. Die Firma hat das Ziel weiter zu expandieren und sich den neuen Herausforderungen der Branche zu stellen, so wird am aktuellen Standort mittelfristig eine Erweiterung durchgeführt, die unter anderem das Schaffen von Mitarbeitendenwohnungen beinhaltet. Das Unternehmen kennzeichnet weiter eine familiäre Atmosphäre mit niedrigem Altersdurchschnitt und geringer Fluktuation. Eine flache Hierarchie und Zusammenhalt wird im Team großgeschrieben.

Aufgaben

  • Sie leiten und wickeln Hochbauprojekte eigenverantwortlich ab.
  • Sie führen das Personal und planen den Personaleinsatz.
  • Sie führen und stimmen Nachunternehmer und Gewerke ab.
  • Sie überwachen Termine, Kosten und Qualität.
  • Sie erstellen und prüfen Aufmaße sowie Abrechnungen.
  • Sie kommunizieren mit Bauherren, Architekt:innen und Fachplaner:innen.

Profil

  • Sie sind Bautechniker:in und/oder Maurermeister:in.
  • Sie haben idealerweise Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau.
  • Sie sind auch als ehemalige:r Selbstständige:r willkommen.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch.
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
  • Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung.
  • Leistungsgerechte Bezahlung.
  • Abwechslungsreiche Projekte im modernen und traditionellen Holzbau.
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
  • Jobrad-Leasing.
  • Sicherer Arbeitsplatz.
  • Gewerkeübergreifende Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Jeder zweite Freitag ist frei.
  • Hilfestellung oder Suche einer Wohnung im nahen Umfeld.
  • Ein betriebliches Arbeitschutzmanagement.
  • Ein wachsendes Unternehmen mit Perspektive.

Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Neuwerc GmbH & Co. KG

Die Firma Irrenhauser & Seitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien bietet. Mit einem Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich eines freien Freitags alle zwei Wochen, fördert das Unternehmen eine familiäre Atmosphäre und unterstützt aktiv die Mitarbeitersuche nach Wohnraum in der Nähe. Die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten im modernen und traditionellen Holzbau zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Bauleiter im Hochbau.

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Kontaktdaten:

Neuwerc GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Irrenhauser & Seitz arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Personalführung
Projektmanagement
Kostenüberwachung
Qualitätskontrolle
Aufmaßprüfung
Abrechnungserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Hochbau. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuwerc GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Firma Irrenhauser & Seitz zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Innovationsansätze im Bauwesen und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter oder Bautechniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder dein Team zu motivieren.