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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb, Organisation und strategische Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Neuziel, eine innovative Digitalisierungs- und KI-Beratung mit Partnerperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Partnermodell, Schlüsselrolle, Coachings und Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Digitalisierung und KI aktiv mit und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung, Vertrieb oder Unternehmensentwicklung sowie Verständnis für digitale Geschäftsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestalter mit Partnerperspektive bei einer wachsenden Digitalisierungs- und KI-Beratung. Neuziel ist Partner für Digitalisierung, Automatisierung, Softwareentwicklung und KI-Lösungen im Mittelstand. Wir begleiten unsere Kunden von der Analyse bis zur Umsetzung, innovativ und gewinnbringend.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Technischen Geschäftsführer aufbaut, statt verwaltet.
Deine Rolle
- Du verantwortest Vertrieb, kaufmännische Steuerung und Organisation.
- Du baust Strukturen, Prozesse und neue Geschäftsfelder auf und entwickelst Neuziel strategisch weiter.
- Du bist gleichberechtigter Sparringspartner der Technischen Geschäftsführung und prägst die Marktpositionierung mit.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Steuerung eines professionellen Vertriebs inklusive Partnerschaften und neuer Marktpotenziale.
- Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle und Wachstumsstrategien.
- Kaufmännische Verantwortung: Controlling, Liquidität, Budget, KPI- und Reportingstrukturen.
- Aufbau effizienter interner Prozesse und Standards.
- Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden.
- Unterstützung bei Recruiting, Förderprojekten und Investitionsentscheidungen.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsführung, Vertrieb oder Unternehmensentwicklung.
- Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, IT, Software oder Beratung.
- Analytische Schärfe und strategischer Blick.
- Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung.
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke.
- Idealerweise Erfahrung im Mittelstand oder Digitalisierungsumfeld.
Was dich erwartet
- Partnermodell mit späterer Gesellschafterperspektive.
- Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum auf Geschäftsführungsebene.
- Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege.
- Zukunftsfeld Digitalisierung, KI und Prozessautomatisierung.
- Coachings und Weiterbildungen vor Ort und in Kroatien.
- Standort Cottbus mit regionalem Fokus und überregionalen Projekten.
- Firmenwagen zur Privatnutzung.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neuziel — Digitalisierung, Automatisierung & KI für Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Geschäftsprozessen und digitalem Wachstum.
Geschäftsführer Vertrieb & Organisation (m/w/d) Mitgestalter mit Partnerperspektive bei einer [...] Arbeitgeber: neuziel.de
Kontaktperson:
neuziel.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Vertrieb & Organisation (m/w/d) Mitgestalter mit Partnerperspektive bei einer [...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Neuziel durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Vertrieb & Organisation (m/w/d) Mitgestalter mit Partnerperspektive bei einer [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Unternehmensentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuziel.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Neuziel verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktpositionierung plant. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur zu planen, sondern auch aktiv umzusetzen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut oder Teams geleitet hast. Das wird besonders geschätzt, da die Rolle eine unternehmerische Persönlichkeit erfordert, die gestalten kann.