Overview In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden in der Baubranche bei der Implementierung von NEVARIS Finance auf Basis von Dynamics 365 BC. Sie analysieren Anforderungen, konzipieren Lösungen und führen Workshops sowie Schulungen durch – remote oder vor Ort. Sie leiten ERP-(Teil-)Projekte und arbeiten eng mit Vertrieb, Support, Produktmanagement und Entwicklung zusammen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und die Chance, ERP-Experte in einem führenden Bau-IT-Anbieter zu werden. Leistungen / Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Firmenwagen inkl. privater Nutzung Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. LinkedIn Learning) Verantwortungsbereiche Beratung und Begleitung von ERP-Einführungsprojekten in der Baubranche Anforderungsanalyse, Lösungsdesign und Durchführung von Workshops/Schulungen Leitung und Steuerung von ERP-(Teil-)Projekten für Neu- und Bestandskunden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Support, Produktmanagement und Entwicklung Bereitstellung von Kundensupport sowohl vor Ort als auch remote Zentrale Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Controlling Schwerpunkt im Controlling oder Materialwirtschaft wünschenswert Erfahrung in der Einführung von ERP-Software und Consulting (idealerweise Baubranche) Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der DACH-Region (40–50%) Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Englischkenntnisse vorteilhaft PKW-Führerschein und Fahrerfahrung Kundenorientierung Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Nevaris Finance (basierend auf MS Dynamics 365 Business Central) MS Office Paket Jira
ERP-Consultant Finance & Controlling – MS Dynamics 365 Business Central (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: NEVARIS
NEVARIS Bausoftware GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und offener Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betrieblicher Altersvorsorge.
