Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Sicherheitskultur und arbeite an internationalen Verbesserungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulbildung in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Bereich Gesundheit & Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Sattledt, AT, 4642 Teresin, PL, 96-515 Slušovice, CZ, 76315 Grodzisk Mazowiecki, PL, 05-825 Slušovice, CZ, 76315 Louka u Litvínova, CZ, 43533
Helfen Sie, eine stärkere Sicherheitskultur in unserer internationalen Organisation zu gestalten. Sicherheit ist mehr als nur Compliance - es geht darum, Menschen zu schützen, Vertrauen aufzubauen und Arbeitsplätze zu schaffen, an denen jeder jeden Tag sicher nach Hause zurückkehren kann.
Als Divisional Expert Health & Safety spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unserer Sicherheitskultur an mehreren Produktionsstandorten. Sie arbeiten mit Führungskräften zusammen, inspirieren lokale Teams und helfen, Sicherheit von einer Reihe von Regeln in eine gemeinsame Denkweise und Arbeitsweise zu transformieren.
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Veränderungen vorantreiben und einen sichtbaren Unterschied machen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen nachhaltigen Einfluss zu schaffen.
Ihre Mission
- Unterstützen Sie unsere Standorte bei der Entwicklung einer proaktiven Sicherheitsmentalität und starker Sicherheitsführung.
- Treiben Sie die Umsetzung unserer divisionalen H&S-Strategie, Standards und kulturellen Initiativen voran.
- Leiten Sie internationale Verbesserungsprojekte, die sowohl die Sicherheitsleistung als auch die Organisationskultur stärken.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater und Coach für lokale H&S-Manager und operative Führungskräfte.
- Teilen Sie Best Practices und fördern Sie das Lernen in unserem internationalen Netzwerk.
- Überwachen Sie die Leistung, identifizieren Sie Trends und helfen Sie, Daten in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen.
- Unterstützen Sie Audits, Risikobewertungen, Untersuchungen und kontinuierliche Verbesserungen.
- Tragen Sie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Aussprechen, Lernen und Kümmern um einander Teil der täglichen Arbeit sind.
Ihr Profil
- Hochschulbildung in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- 2–5 Jahre Erfahrung in H&S, Qualität oder Betrieb.
- Gute Kenntnisse der H&S-Standards und Managementsysteme.
- Erfahrung mit Audits und Compliance-Prozessen.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Effektive Kommunikation mit internationalem und kollaborativem Mindset.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Verantwortungsgebiet mit kreativer Freiheit, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie umfassende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Sie mit guten beruflichen Entwicklungsperspektiven und attraktiven sozialen Leistungen rechnen. Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt ca. 65.000 EUR einschließlich variabler Bonuskomponenten und zusätzlicher monetärer Vorteile. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das oben angegebene Bruttojahresgehalt gilt für Österreich; für andere Unternehmensstandorte wird das Vergütungspaket an die lokalen Marktbedingungen angepasst.
Wir bieten allen die gleichen Chancen und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir alle Bewerber – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, Frauen zu stärken und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen alle Personen zur Bewerbung.
Divisional Expert Health & Safety (all genders) Arbeitgeber: NEVEON Executive Committee
NEVEON bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Verpackungslösungen zu arbeiten, die sowohl den regulatorischen Anforderungen als auch den Zielen der nachhaltigen Entwicklung gerecht werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine positive Work-Life-Balance achten. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und Karrierechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
NEVEON Executive Committee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Divisional Expert Health & Safety (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei NEVEON Executive Committee siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Divisional Expert Health & Safety (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei NEVEON Executive Committee nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Executive Committee vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von NEVEON Executive Committee einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
