Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für operative Exzellenz und implementiere globale Strategien.
- Unternehmen: NEVEON, ein führendes Unternehmen in der Schaumstoffindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in operativer Exzellenz und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als Head of Divisional Operational Excellence sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der globalen OpEx-Strategie innerhalb der Division und die Förderung nachhaltiger Leistungsverbesserungen. Sie leiten das Divisional OpEx-Team und fungieren als wichtige Verbindung zwischen Group OpEx und den divisionalen Operationen, indem Sie eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung an den Standorten verankern.
Ihre Aufgaben:
- Übersetzung der globalen OpEx-Strategie in eine klare divisionalen Leistungsagenda, die mit den Divisional COOs und Standortleitern abgestimmt ist
- Sicherstellung strategischer Ausrichtung, Governance und Transparenz durch definierte Ziele, Meilensteine und Fortschrittsüberprüfungen
- Förderung des Engagements der Führungskräfte und von Veränderungsinitiativen zur Stärkung des Eigentums und der Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Leitung, Coaching und Entwicklung des Divisional OpEx-Teams in den wichtigsten OpEx-Dimensionen (z.B. Lean, TPM, digitale Transformation)
- Einführung und Aufrechterhaltung von OpEx-Rahmenwerken an mehreren Standorten und in verschiedenen Regionen
- Enge Zusammenarbeit mit Group OpEx-Experten und Unterstützung der senioren Betriebsleitung als Sparringspartner
- Unterstützung der Standorte bei Problemlösungen, Verlustanalysen und Initiativen zur Optimierung von Wertströmen
Ihr Profil:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder industrieller Leistung
- Nachgewiesene Führungserfahrung in komplexen, multi-site oder Matrixorganisationen
- Starke Expertise in Lean, Six Sigma, CI-Methoden und OpEx-Systemen
- Praktische, umsetzungsorientierte Denkweise kombiniert mit strategischem Denken
- Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen Umgebungen
Unser Angebot:
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein umfangreiches Einarbeitungs- und Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, einschließlich der Option, von zu Hause aus zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir eine Altersvorsorge und JobRad, eine kostengünstige Option für ein neues Fahrrad. Wir bieten Chancengleichheit für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir alle Bewerber - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Frauen zu stärken und die Vertretung weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen alle Personen zur Bewerbung.
Über NEVEON:
Wir sind NEVEON, eine führende globale integrierte Schaumstoffgruppe. Wir bieten herausragende Polyurethan-Weich- und Verbundschäume für eine Vielzahl von Anwendungen, vom Komfortsegment über den Transportsektor bis hin zu einer unbegrenzten Vielfalt an Spezialanwendungen. Mit einem Netzwerk von 44 Standorten in 13 Ländern und über 2.500 Mitarbeitern können wir garantieren, unseren Kunden nahe zu sein und ihnen die schnellstmöglichen Lieferzeiten und höchsten Qualitätsstandards zu bieten.
Kontaktdaten:
NEVEON Executive Committee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von NEVEON Executive Committee ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei NEVEON Executive Committee über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für NEVEON Executive Committee interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Divisional OpEx Leader - Hybrid, Lean & Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt NEVEON Executive Committee einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um NEVEON Executive Committee zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt NEVEON Executive Committee, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei NEVEON Executive Committee arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Executive Committee vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für NEVEON Executive Committee betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für NEVEON Executive Committee schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
