Head of Project and Change Management (all genders)

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Vollzeit Kein Homeoffice möglich
N

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH

Kremsmünster, AT, 4550

Reiseausmaß: keine Reisetätigkeit erforderlich

Stellentyp: unbefristet

Arbeitsform: hybrid

Dieses Aufgabenspektrum bieten wir: In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Produktentwicklung für sterile Medizinprodukte und In‑Vitro‑Diagnostika. Sie sind Teil des globalen I&D Leadership Teams und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios mit.

Fachliche und disziplinarische Leitung eines globalen Teams von technischen und klinischenProject Managern

Verantwortung für alle Produktentwicklungsprojekteim Medizinprodukte- und IVD-Portfolio

Weiterentwicklung, Coaching und Performance-Management der Teammitglieder

Priorisierung von Aufgaben, Kapazitätsplanung sowie Ressourcen- und Kostenstellenverantwortung

Project Management & Produktentwicklung

Verantwortung für die Planung, Steuerung und Bewertung des Produktentwicklungsprozesses

Sicherstellung der termingerechten, budget- und zielkonformen Umsetzung des globalen I&D-Projektportfolios

Sicherstellung der Compliance von Projekten und Änderungen mit geltenden regulatorischen Anforderungen

Priorisierung und Koordination von Entwicklungsprojekten innerhalb der globalen Projektpipeline

Enge Zusammenarbeit mit Innovation Management sowie internationalen Schnittstellenfunktionen

Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, benannten Stellen, Kunden sowie internen Stakeholdern

Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus, Innovation& Development,Produktmanagement,Klinischen Fachbereichen,Qualitätssicherung,Produktion, Regulatory Affairs / Registrierung

Damit überzeugen Sie uns:

Abgeschlossene relevante akademische Ausbildung, zB (Biomedical) Engineering, (Clinical) Chemistry, oder Material Science

Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von Medizinprodukten und in vitro Diagnostika in den Vorgaben der ISO13485, 820 CFR, EU MDR und IVDR Regularien

Erfahrung in relevanten aspekten des Lifecycle Management Prozess unter ISO13485

Erfahrung im direkten Umgang mit Behörden in Audits und Registrierungsprozessen

Projektmanagement Erfahrung

Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen

Womit wir Sie überzeugen:

Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld

38,0 Stunden-Woche; Gleitzeit

Homeofficemöglichkeiten (bis zu 50 %)

Das Jahresbruttoeinkommen für diese Stelle beträgt mind. EUR 70.100,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Zahlreiche Benefits

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an Hannah Shepherd; +43 664 889 14 986

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

Über Greiner Bio-One Greiner Bio-One ist ein Zuhause.

Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, dienach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.

#J-18808-Ljbffr

Head of Project and Change Management (all genders) Arbeitgeber: NEVEON Executive Committee

NEVEON bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Verpackungslösungen zu arbeiten, die sowohl den regulatorischen Anforderungen als auch den Zielen der nachhaltigen Entwicklung gerecht werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine positive Work-Life-Balance achten. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und Karrierechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

NEVEON Executive Committee Recruiting-Team