Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die kommerzielle System- und Datenarchitektur für bessere Entscheidungen im Unternehmen.
- Unternehmen: Greiner AG, ein führendes Unternehmen in Kunststoff- und Schaumbstofflösungen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, kreative Freiheit und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Frauen in Führungspositionen stärkt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der kommerziellen Steuerung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Commercial Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68731 - 80000 € pro Jahr.
Dienstgeber: Greiner AG, Wien, AT, 1100 Kremsmünster, AT, 4550
Reiseausmaß: 15%
Stellentyp: unbefristet
#teamgreiner Im Group Commercial Excellence Team schaffen wir die Daten‑, System- und Steuerungsgrundlage für eine faktenbasierte kommerzielle Führung im gesamten Greiner Konzern. Unser Ziel ist es, Transparenz über Umsatz, Marge und Performance zu schaffen und Führungsteams dabei zu unterstützen, bessere kommerzielle Entscheidungen zu treffen über Divisionen hinweg.
Als Group Expert Commercial System & Performance Steering sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Controlling und IT. Sie gestalten die gruppenweite kommerzielle System‑ und Datenarchitektur und entwickeln Standards für KPI‑Definitionen, Reporting und Performance‑Steuerung. Dabei geht es nicht um operative Berichterstattung, sondern um den Aufbau eines belastbaren, vergleichbaren Steuerungsmodells für die Gruppe.
Ihre Herausforderung
- Weiterentwicklung und Steuerung von gruppenweiten kommerziellen Systemen‑ und Datenarchitekturen
- Definition einheitlicher KPI‑Strukturen, Reporting‑Standards und Steuerungslogiken
- Aufbau aussagekräftiger Dashboards und Reports zum Vorantreiben gruppenweiter Umsatz- und Margenlogiken, einschließlich Produkt‑ und Kundenprofitabilität
- Sicherstellung der Datenqualität, Governance und Transparenz entlang der kommerziellen KPIs, in enger Zusammenarbeit mit IT, Controlling und den Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Performance Steering, Sales Controlling
- Sehr gutes Verständnis von KPI‑Architekturen, Steuerungsmodellen und Profitabilitätslogiken
- Erfahrung mit Business‑Intelligence‑Lösungen, Datenmodellen und Reporting‑Standards
- SQL-Grundkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das jährliche Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches € 68.731,32 (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sind selbstverständlich.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Über Greiner AG
Greiner mit Sitz in Kremsmünster (Österreich) ist ein weltweit führendes Unternehmen für Kunststoff- und Schaumbstofflösungen. Mit den vier operativen Sparten Greiner Packaging, Greiner Bio-One, NEVEON und Greiner Mediscan ist das Unternehmen in verschiedensten Industriesektoren zu Hause. 1868 gegründet, zählt die Unternehmensgruppe heute zu den führenden Schaumstoffproduzenten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs-, Matratzen-, Möbelindustrie, für den Mobilitätssektor sowie für die Medizintechnik, den Pharma- und Sterilisationsbereich. Greiner erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 1,94 Milliarden Euro und beschäftigte über 10.200 Mitarbeiter:innen an 105 Standorten in 28 Ländern.
Lead Expert Commercial System & Performance steering (all genders) DE Arbeitgeber: NEVEON Executive Committee
Die Greiner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher kreativer Freiheit bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und innovative Teamkultur, in der individuelle Entwicklung durch umfassende Schulungsprogramme unterstützt wird. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem globalen Konzern mitzuwirken, macht die Greiner AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
NEVEON Executive Committee Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie NEVEON Executive Committee vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie NEVEON Executive Committee sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von NEVEON Executive Committee an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von NEVEON Executive Committee zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Expert Commercial System & Performance steering (all genders) DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei NEVEON Executive Committee arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead Expert Commercial System & Performance steering (all genders) DE bei NEVEON Executive Committee an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Executive Committee vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von NEVEON Executive Committee zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
