Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere M&A-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und kreativen Freiräumen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus-System und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Gleichberechtigung und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende M&A-Projekte und trage zur strategischen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Wien, AT, 1100
Anstellungsart: Unbefristet
Entwickeln und Implementieren von Akquisitionsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
Identifizieren und Bewerten potenzieller M&A-Ziele, einschließlich der Bewertung von Synergiechancen.
Eigenverantwortliches Management nationaler und internationaler M&A-Projekte (Kauf- und Verkaufsseite).
Planen und Koordinieren von Due-Diligence-Prozessen, einschließlich Transaktionsbewertung und Finanzmodellierung.
Überwachen und Durchführen potenzieller Post-Merger-Integrationen und Carve-Outs.
Unterstützen der Entwicklung strategischer Initiativen auf Gruppen- und Divisionsebene.
Vorbereiten von hochwertigen Entscheidungspapieren und Präsentationen für den Vorstand.
Enges Zusammenarbeiten mit internen Abteilungen und externen Beratern während des gesamten Transaktionszyklus.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung, Investmentbank oder in einer M&A-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer M&A-Transaktionen, vorzugsweise im globalen Kontext.
- Erfahrung in Post-Merger-Integrations- und Carve-Out-Projekten.
- Expertise in Unternehmensbewertung, Finanzmodellierung und Erstellung integrierter Finanzmodelle.
- Bereitschaft, über M&A hinaus zu breiteren strategischen Entwicklungsanstrengungen beizutragen.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten sowie ein hohes Maß an numerischem und finanziellem Verständnis.
- Unternehmerisches Denken, proaktive Herangehensweise und starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Unser Angebot
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes sowie innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, Frauen zu stärken und die Vertretung weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen alle Personen zur Bewerbung.
Senior Manager Corporate M&A (all genders) Arbeitgeber: NEVEON Executive Committee
Als Senior Manager Corporate M&A in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und strategisches Denken fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig ein umfassendes Schulungsprogramm und attraktive Sozialleistungen anbieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das über den gesetzlichen Vorgaben liegt.
Kontaktdaten:
NEVEON Executive Committee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate M&A (all genders) erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei NEVEON Executive Committee helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von NEVEON Executive Committee und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei NEVEON Executive Committee zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate M&A (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von NEVEON Executive Committee beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Executive Committee vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an NEVEON Executive Committee und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
