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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse in der Spritzguss- und Dekorationsabteilung.
- Arbeitgeber: Greiner Packaging AG, ein innovativer Hersteller von Kunststoffverpackungen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, hohe Eigenverantwortung und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir ermutigen alle, sich zu bewerben!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffindustrie mit nachhaltigen Lösungen und einem humorvollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechanische Grundausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Instandhaltung und Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dienstgeber: Greiner Packaging AG Diepoldsau, CH, 9444
Reiseausmaß: keine Reisetätigkeit
Stellentyp: unbefristet
Das machst du bei uns:
- Fachliche und disziplinäre Führung eines 4-köpfigen Teams
- Planung und Durchführung präventiver Instandhaltung von Produktionsequipment, Störungsbehebung und Reparaturen
- Führen von Wartungslogbüchern und Dokumentation von Reparaturen
- Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Mitarbeit bei Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten
- Erstellen der Grundlagen für das Budget der Reparatur- und Unterhaltskosten inkl. Verantwortung für das Unterhaltsbudget
Das bringst du mit:
- Mechanische Grundausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise weiterführende Ausbildung, z.B. als Instandhaltungsfachmann/-frau oder HF im Bereich Automatisation oder Maschinenbau
- Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Spritzgussmaschinen
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Sensorik, Automation und Robotik
- Exaktes und zielorientiertes Arbeiten
- Hohes Mass an Flexibilität und Eigenständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung
- Gut eingespieltes und motiviertes Team
- Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben. Werde Teil unseres Teams!
Als führender Hersteller von Kunststoffverpackungen sind wir immer auf der Suche nach MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffindustrie formen und nachhaltige Lösungen mutig vorantreiben. Dabei legen wir Wert auf ein humorvolles Klima, Kommunikation auf Augenhöhe und langfristige Arbeitsverhältnisse.
Technischer/r Teamleiter:in Spritzgiessen/Dekoration (all Genders) Stellendetails | Greiner Arbeitgeber: NEVEON Executive Committee
Kontaktperson:
NEVEON Executive Committee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer/r Teamleiter:in Spritzgiessen/Dekoration (all Genders) Stellendetails | Greiner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Spritzguss- und Automatisierungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Prozesses hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigt es dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer/r Teamleiter:in Spritzgiessen/Dekoration (all Genders) Stellendetails | Greiner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und Instandhaltung. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Executive Committee vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Greiner. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter:in klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Flexibilität und Teamarbeit gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast.