Auf einen Blick
- Aufgaben: Effiziente Lagerung, Versand und Materialfluss optimieren.
- Unternehmen: NEVEON, weltweit führende Schaumstoffgruppe mit 44 Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Ausbildung mit kontinuierlicher Lernbereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Mittlere Reife und Interesse an Teamarbeit und Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
Wir sind NEVEON, eine weltweit führende Schaumstoffgruppe. Mit einem Netzwerk von 44 Standorten in 13 Ländern und mehr als 2.500 Mitarbeitenden garantiert NEVEON Kundennähe, kürzeste Lieferzeiten und beste Qualität.
Dein Standort: Dörfles-Esbach
Das bieten wir Dir:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch qualifizierten Team
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebskantine & Essensgeldzuschuss
- Betriebsarzt und Firmenfitness mit Wellpass (qualitrain)
So sieht deine Ausbildung bei uns aus:
Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist für die effiziente Lagerung, den Versand und den reibungslosen Materialfluss verantwortlich.
Das sind deine Hauptaufgaben:
- Warenannahme inkl. Prüfung der Begleitpapiere
- Güter entladen, sortieren und sachgerecht lagern
- Lieferungen kommissionieren und versenden
- Innerbetrieblichen Materialfluss optimieren
- Unterstützung bei Inventuren
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abschluss mittlere Reife
- Interesse an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Ausbildung
- Teamarbeit
- Umgang mit technischen Geräten
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und Engagement
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Lass uns gemeinsam durchstarten und deine Karriere als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei NEVEON beginnen.
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | 30 Tage Urlaub! Arbeitgeber: NEVEON Germany GmbH
NEVEON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dörfles-Esbach eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Ideenfindung, fördert NEVEON nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsumfeld durch betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote. Hier hast du die Chance, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | 30 Tage Urlaub! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt bei NEVEON nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NEVEON und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei NEVEON auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | 30 Tage Urlaub! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Fachkraft für Lagerlogistik wichtig sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über NEVEON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NEVEON verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit geleistet oder technische Geräte bedient hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position als Fachkraft für Lagerlogistik vor. Frage nach den Herausforderungen im Lager oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftigen Aufgaben machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Outfit kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich, lächle und sei selbstbewusst – das hilft dir, eine gute Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
