Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in der Möbelbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Polstermöbel mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-80% und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Kundenstamm und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung in der Möbelbranche von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
- Aktive Neukundenakquise (Hunter-Mentalität) sowie nachhaltige Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farmer-Qualitäten).
- Aufbau und Ausbau eines regionalen Kundennetzwerks, primär bestehend aus kleinen und mittelständischen Polstereien sowie Einrichtungshändlern.
- Selbstständige Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzial.
- Technische Beratung vor Ort und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktmanagement, Innendienst, Logistik, Produktion, Auftragsvorbereitung, Qualitätsmanagement).
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie proaktives Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und regionalen Branchenveranstaltungen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium.
- Entweder Hintergrund als Polsterer oder in der Polstermöbelbranche mit vertrieblichem Gespür oder mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbarem Bezug zur Möbel-/Einrichtungsbranche.
- Bestehendes regionales Netzwerk zu Polstereien, Möbelhändlern oder verwandten Handwerksbetrieben ist ein klarer Vorteil.
- Du bist eigeninitiativ, gehst proaktiv auf Kunden zu und verlässt dich nicht darauf, dass Geschäft zu dir kommt.
- Starke Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken.
- Kommunikationsstarke, verlässliche Persönlichkeit mit Teamgeist.
- Reisebereitschaft ca. 60-80 %.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel).
- Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Vertriebsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Du prägst deinen Kundenstamm aktiv mit.
- Internationales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Betriebsarzt, Firmenfitness mit Wellpass (qualitrain) sowie Jobrad per Entgeltumwandlung.
Sales Manager Living & Care DACH (m/w/d) Arbeitgeber: NEVEON Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine abwechslungsreiche Vertriebsposition im Bereich Living & Care DACH, die dir nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch ein internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein attraktives Gesamtpaket mit betrieblicher Altersversorgung, Firmenfitness und weiteren Benefits bereitstellen. Hier hast du die Chance, aktiv deinen Kundenstamm zu prägen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das deine Eigeninitiative und Kundenorientierung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Living & Care DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und gehe aktiv auf potenzielle Neukunden zu. Zeige ihnen, was du kannst und wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Messen und Branchenveranstaltungen, um dich zu präsentieren. Das ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und dein Unternehmen ins Gespräch zu bringen. Sei bereit, deine besten Verkaufsargumente parat zu haben!
✨Tipp Nummer 3
Halte dein Wissen über den Markt und die Konkurrenz aktuell. Wenn du gut informiert bist, kannst du deinen Kunden wertvolle Einblicke geben und sie besser beraten. Das zeigt, dass du ein echter Profi bist und schafft Vertrauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Living & Care DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEVEON Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Polstermöbelbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Hunter- und Farmer-Mentalität verkörperst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Bereite auch eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
