Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events und Marketingaktivitäten.
- Unternehmen: Nevis, führender Anbieter im Bereich Identity & Access Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte im Bereich Cybersecurity und digitale Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit von Nevis in der IAM-Community und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Standort: Zürich (hybrid)
Nevis ist ein führender Schweizer Anbieter von Identity & Access Management Lösungen. Unsere Cloud-Plattform schützt Millionen von digitalen Identitäten bei Banken, Versicherungen, Behörden und Unternehmen in Europa. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit für die Planung und Durchführung von Events sowie die Koordination unserer Marketingaktivitäten mit Vertriebspartnern.
Deine Mission
Du sorgst dafür, dass Nevis bei Kunden, Partnern und der IAM-Community professionell und sichtbar auftritt. Du verantwortest unsere Messe- und Eventaktivitäten, koordinierst Marketingmassnahmen mit unseren Partnern und stellst sicher, dass Projekte zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Event Marketing
- Planung, Organisation und Durchführung von Fachmessen und Konferenzen
- Steuerung von 3–4 Messeauftritten pro Jahr
- Zusammenarbeit mit Messebauern, Eventagenturen und Veranstaltern
- Verhandlung von Konditionen mit Dienstleistern und Eventveranstaltern
- Budgetplanung und Budgetkontrolle
- Organisation von Logistik, Materialien und Werbemitteln
- Betreuung von Veranstaltungen vor Ort
- Nachbereitung und Reporting der Events
- Partner Marketing
- Planung und Koordination gemeinsamer Marketingaktivitäten mit Vertriebspartnern
- Organisation von Partner-Events, Breakfast Sessions und Webinaren
- Unterstützung von Co-Marketing-Kampagnen
- Sicherstellung, dass Partner jederzeit über aktuelle Marketing- und Vertriebsunterlagen verfügen
- Koordination von Marketingprojekten zwischen Nevis und Partnern
This is you
Das bringst du mit
- Must-have
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Eventmarketing, Partnermarketing oder Projektmanagement
- Erfahrung in der Organisation von Business-Events, Fachmessen oder Konferenzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen oder Messebauern
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nice-to-have
- Erfahrung im SaaS-, Software-, IT- oder Cybersecurity-Umfeld
- Erfahrung mit HubSpot
- Erfahrung im Partner- oder Channel-Marketing
Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit. Jemanden, der gerne organisiert, Verantwortung übernimmt und Projekte erfolgreich umsetzt. Du passt zu uns, wenn du:
- gerne anpackt
- pragmatisch und lösungsorientiert arbeitet
- mehrere Projekte gleichzeitig koordinieren kannst
- auch in hektischen Situationen den Überblick behältst
- professionell und zuverlässig auftrittst
- Freude am Umgang mit Kunden, Partnern und Dienstleistern hast
- ein sympathisches und gewinnendes Auftreten mitbringst
- bereit bist, gelegentlich zu reisen und Events vor Ort zu begleiten
Was wir bieten
- 60–80%-Pensum mit Entwicklungsmöglichkeit auf 100%
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Internationales Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte im Bereich Cybersecurity und Digital Identity
- Zusätzliche finanzielle Leistungen
Besonders willkommen
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern, die nach einer Familien- oder Betreuungspause wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Partner & Event Programs Manager (60–80%) Arbeitgeber: Nevis
Nevis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume. Zudem werden spannende Projekte im Bereich Cybersecurity und Digital Identity angeboten, die nicht nur die berufliche Entwicklung unterstützen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die digitale Sicherheit in Europa haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner & Event Programs Manager (60–80%) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Nevis, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Nevis, ob sie für Partner & Event Programs Manager (60–80%) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner & Event Programs Manager (60–80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Nevis zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Nevis und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Nevis an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nevis vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Nevis zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Nevis nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
