Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung von Metallbaukonstruktionen und Durchführung von Schweißarbeiten.
- Unternehmen: TriTec HR – ein leidenschaftlicher Personaldienstleister mit Herz.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und persönliche Ansprechpartner für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Metallbau.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Kenntnisse im MAG- oder WIG-Schweißen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Herstellung von Metallbaukonstruktionen nach technischen Zeichnungen und Mustern
- Durchführung von Schweißarbeiten im MAG- und WIG-Verfahren
- Sicheres Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
- Überprüfung der ausgeführten Arbeiten im Rahmen der Werkerselbstkontrolle
- Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im MAG- und/oder WIG-Schweißen
- Eine aktuell gültige Schweißerprüfung ist nicht erforderlich
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Zuverlässige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweis
- Weiterbildungsmöglichkeiten
• Warum Tri Tec HR?
- Tri Tec HR ist ein Personaldienstleister mit Leidenschaft.
Wir krempeln die Ärmel hoch, legen die Krawatte zur Seite, packen tatkräftig mit an.
Das bedeutet konkret: fachliches Wissen, gut ausgebildete Persönlichkeiten und der Wille, unsere Kunden und Talente gleichermaßen glücklich zu stimmen.
Wir wissen, was wir tun, denn wir sind professionell ausgebildet und qualifizieren uns stetig weiter.
Tri Tec HR, das sind Personaldienstleistungskaufleute, studierte Fachkräfte und Quereinsteiger, die aus dem Handwerk oder der Industrie kommen.
Wir sind zertifiziert, Mitglied eines Arbeitsverbandes (GVP), berücksichtigen Werte, unsere Moralentwicklung sowie Berufsethik und leben von einer guten Reputation am Markt.
Auf Bewertungsplattformen, wie z.
Kununu findest Du ein authentisches Bild unserer Dienstleistungen.
Unterm Strichsind wir Dein langfristiger beruflicher Partner, egal ob Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, Beratung zu Deinen Bewerbungsdokumenten wünschst oder neue Mitarbeiter suchst und wir gemeinsam passgenaue Lösungen für Deinen Betrieb finden.
Wir haben das Rad nicht neu erfunden, aber als Team holen wir das Beste für Dich heraus.
Komm gerne vorbei und/oder schreib uns eine E-Mail – nur so lernst Du uns kennen.
- Wenn ich mich für die Arbeitnehmerüberlassung entscheide, werde ich dann in jeden Fall übernommen, und wenn ja, wann?
- Eine Garantie gibt es für nichts im Leben.
Wir können Dir versprechen, die beste Möglichkeit für Dich zu finden.
Dieses ist allerdings auch von Deiner Zuverlässigkeit, Offenheit sowie Deinem Engagement abhängig.
Wie sagt man so schön „Von nichts, kommt nichts“.
Fleiß wurde schon immer belohnt.
Nach spätestens 9 - 12 Monaten hat unser Kunde die Möglichkeit, Dich zu übernehmen.
Du liest richtig, spätestens, eine Übernahme ist jederzeit möglich.
- Es gibt so viele Personaldienstleister. Warum ist Tri Tec HR der Richtige für mich?
- Wir tragen das Herz auf der Zunge und sprechen wir mit Dir auf Augenhöhe.
Wir sind direkt, aber herzlich.
Lange Rede, kurzer
Sinn: Es ist immer schneller gesprochen als gelesen – wir freuen uns auf Deinen Anruf!Wie oben erwähnt: Tri Tec HR muss man kennenlernen, live und in Farbe.
Wer Brief und Siegel möchte, auch das haben wir: Iso-Zertifizierung, Mitgliedschaft GVP & Ethik Kodex, Kununu Bewertungenetc.
• Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
- Sobald Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast, wird sich ein Personaldisponent, der sich auf Deinen Bereich spezialisiert hat, telefonisch bei Dir melden – das passiert in den meisten Fällen noch am gleichen oder dem darauffolgenden Werktag.
Achte daher bitte darauf, dass Deine Kontaktdaten stets aktuell sind.
Sollten wir uns nicht melden, dann melde Du Dich bitte noch einmal telefonisch bei uns.
Vielleicht befindet sich einer der Kolleginnen oder Kollegen gerade im Urlaub oder Deine Nachricht ist fälschlicherweise im Spam Ordner gelandet.
Wo gehobelt wird, fallen Späne – wir kochen auch nur mit Wasser.
• Was macht Tri Tec HR mit meinen Bewerberdaten?
- Sowohl Dich als Person als auch Deine persönlichen Daten respektieren wir bei Tri Tec HR.
Daher werden diese Daten zwar nach Deiner Zustimmung für die weitere Verarbeitung in unserer Bewerberdatenbank gespeichert, aber keinesfalls ohne Dein Wissen an Dritte weitergegeben.
Weitere Informationen hierzu findest Du in unserer Datenschutzerklärung, die Du bei unserem ersten Kontakt erhalten hast bzw. hier einsehen kannst.
- Mitarbeitervorteile
- Qualitative Arbeitskleidung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wechselprämie von 250,00 EUR zum Start
- Persönlicher Ansprechpartner
- Telefonisches Erstgespräch – schnell und unkompliziert
- Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
- Sehr gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mehr Mobilität für Dich: Durch unsere E-Scooter
Bei Tri Tec HR bringen wir Fachkräfte mit starken Arbeitgebern in ihrer Region zusammen.
Ob Industrie, Handwerk, Lager oder Logistik – wir finden den Job, der wirklich zu dir passt.
Was dich bei uns erwartet?
Faire, teilweise übertarifliche Bezahlung, regionale Einsätze, persönliche Ansprechpartner und ein schneller Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten.
Wir begleiten dich vom ersten Kontakt bis zum passenden Einsatz und stehen dir jederzeit zur Seite.
Gute Fachkräfte verdienen gute Bedingungen.
Deshalb setzen wir auf Wertschätzung, transparente Kommunikation und langfristige Perspektiven – damit du den Job findest der zu Dir und Deinem Leben passt!
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Konstruktionsmechaniker Metallbau m/w/d Arbeitgeber: Nevola
Als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in unserem traditionsreichen Handwerksbetrieb profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Qualität und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an innovativen Projekten mit deutschen Produkten zu arbeiten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmensstandorts, der Ihnen ein sicheres und erfüllendes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Konstruktionsmechaniker Metallbau m/w/d erhalten könntest
✨Lokale Handwerksmessen besuchen
Egal ob du Tischler, Elektriker oder Mechaniker bist, lokale Handwerksmessen sind eine Goldgrube für Kontakte und Jobchancen. Chille mit anderen Profis, stell Fragen und mach Networking – wer weiß, vielleicht winkt dir direkt ein Vollzeitjob bei einem coolen Unternehmen wie Nevola!
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Nimm an Community-Projekten teil, um deine Fähigkeiten praktisch unter Beweis zu stellen. Wenn du zum Beispiel an Renovierungen in deinem Viertel mitmachst oder Workshops anbietest, steigerst du deine Sichtbarkeit und die Chancen, dass potentielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden. Das ist besonders wichtig in der Handwerksbranche!
✨Direkt bei Unternehmen anklopfen
Die Handwerksbranche denkt oft nicht nur an Bewerbungsmappen. Schau bei lokalen Firmen vorbei, die dich interessieren – schnapp dir ein paar Visitenkarten und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Eine persönliche Ansprache kann den Unterschied machen und dir helfen, einen Vollzeitjob zu sichern!
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Nevola zu bewerben! Wir haben ständig neue Angebote in der Handwerksbranche und es ist eine super einfache Möglichkeit, deinen Traumjob zu finden. Ein schneller Sitz auf unser Jobportal könnte genau der erste Schritt in deine neue Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konstruktionsmechaniker Metallbau m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten:In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine handwerklichen Fähigkeiten eingehen. Liste relevante Erfahrungen auf, z.B. Praktika oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Wenn du spezielle Werkzeuge oder Techniken beherrschst, vergiss nicht, sie zu erwähnen!
Hebe deine Ausbildungsnachweise hervor:Falls du irgendwelche handwerklichen Zertifikate oder Abschlüsse hast, wie z.B. eine Gesellenprüfung, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung einfügen. Das zeigt uns bei Nevola, dass du die nötige Ausbildung hast und dich in deinem Fachgebiet auskennst.
Motivation ist das A und O!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in den Handwerksbereich einsteigen möchtest und was dich an der Position bei Nevola reizt. Deine Motivation und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, sind für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Praktische Beispiele haben Gewicht:Wenn du an Projekten oder Aufträgen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten demonstrieren, solltest du diese in deiner Bewerbung bewerben. Beschreibe kurz, was du gemacht hast und welches Ergebnis erzielt wurde – das stärkt deinen Eindruck bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nevola vorbereitet
✨Kreative Probleme lösen
Mach dich darauf gefasst, in deinem Vorstellungsgespräch praktische Aufgaben zu lösen oder Probleme kreativ anzugehen. Im Handwerk wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, Lösungen vor Ort schnell zu finden – also sei bereit, dein praktisches Können unter Beweis zu stellen!
✨Zeig dein Portfolio
Wenn du ein paar Arbeiten oder Projekte hast, die du vorzeigen kannst, nimm sie unbedingt mit! Dein Portfolio gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität, also stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten parat hast und darüber sprechen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem handwerklichen Beruf oft im Team arbeitest, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu nennen. Erzähle von Projekten, bei denen du in einer Gruppe gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast, damit das Team erfolgreich war.
✨Vertrautheit mit Werkzeugen
Stelle sicher, dass du die Werkzeuge und Techniken, die in deinem Bereich häufig verwendet werden, gut kennst. Das könnten spezifische Maschinen oder Handwerkzeuge sein. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine nächste Schritte zu erklären – zeige, dass du mit den gängigen Gerätschaften vertraut bist!
