Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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New Balance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzberichterstattung und Compliance für die GBA-Region.
  • Arbeitgeber: New Balance, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzlandschaft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Steuern oder Rechnungswesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Overview Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d) for the GBA Region (Germany, Belgium, Austria, Netherlands). The candidate will work closely with financial leads across the GBA and wider EMEA region. The successful candidate will provide a best-in-class reporting and compliance environment with a focus on continuous improvement, accuracy and integrity across financial and tax reporting. Major Accountabilities GBA Financial Reporting and Compliance Finance lead and key relationship holder for the year end audit, financial statement preparation and submission. Ownership of Balance sheet reconciliations and supporting documentation, as well as month end balance sheet reporting and variance analysis. Coordination of the GBA month and year end process, ensuring a timetable which supports local, regional and global deadlines. Lead on all statutory and governmental reporting requirements. Lead the GBA accounting environment, implementing and monitoring controls, accounting and reporting policy to ensure full compliance across both local GAAP and Group guidelines. GBA Tax Reporting and Compliance Responsible for corporate income tax calculation, filings and financial accruals. Prepare and maintain transfer pricing documentation in line with OECD and local requirements. Assist in the implementation and monitoring of transfer pricing policies and cost allocation methodologies. Review monthly and annual VAT declarations for the GBA region. Monitor and report changes in tax legislation, contributing to the development and maintenance of internal tax policies and controls across both the shared service center and local teams. Manage and support tax audits, inquiries, and assessments across the GBA region. Additional Responsibilities Assist in forecast and budgeting processes, with a focus on tax implications. Deliver training and information sessions to employees on relevant accounting and tax topics. Support the EMEA finance and tax teams to develop and execute regional policies, processes and system implementation Handling ad-hoc tax related requests. Your Profile University degree, preferably with a focus on taxes and accounting, e.g. business administration, finance, accounting and taxation, controlling, (business) law German Tax advisor certification is an advantage Minimum 5 Years working experience. Experience in tax regulations in Austria, Netherlands and Belgium is an asset. Fluent in English Excellent communication and interpersonal skills. Strong collaboration, adaptability, and project management skills are essential. Experience with a modern ERP System (especially Microsoft 365) is an asset. Ability to work independently and as part of a team. Equal Opportunity Employer New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. #J-18808-Ljbffr

Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: New Balance

New Balance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der GBA-Region (Deutschland, Belgien, Österreich, Niederlande) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Compliance fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Gleichheit fördert.
New Balance

Kontaktperson:

New Balance HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Finanzberichterstattung und Compliance zu teilen. Lass uns sicherstellen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d)

Finanzberichterstattung
Compliance-Management
Jahresabschlussprüfung
Bilanzanalyse
Monatsabschluss
Steuerberichterstattung
Transferpreis-Dokumentation
Umsatzsteuererklärungen
Kenntnisse in österreichischen, niederländischen und belgischen Steuervorschriften
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Projektmanagement
Erfahrung mit modernen ERP-Systemen (insbesondere Microsoft 365)
Eigenständiges Arbeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Financial Reporting and Compliance Managers bist.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Balance vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Financial Reporting and Compliance Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzberichterstattung, Compliance und Steuerrecht demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im GBA-Team oder den Erwartungen an die Rolle fragen. Das hilft dir auch, ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

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  • Financial Reporting and Compliance Manager (m/f/d)

    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-26

  • New Balance

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    1001 - 5000
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