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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Wachstum im Fußballbereich und entwickle innovative Marktstrategien.
- Arbeitgeber: New Balance ist eine führende Sportmarke, die seit 1906 positive Veränderungen durch Sport fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs in einem dynamischen Umfeld mit kreativer Freiheit und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Vertrieb, tiefes Verständnis des deutschen Fußballmarktes und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Sales Manager, Football (Germany, Benelux, Austria)
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Senior Sales Manager, Football (Germany, Benelux, Austria)
2 days ago Be among the first 25 applicants
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Who We Are:
Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.
Who We Are:
Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.
JOB MISSION: Strategic Growth & Market Leadership in Football
As the Senior Sales Manager Football, your primary mission is to drive strategic growth and business development across the football category in Germany, Benelux, and Austria. You will lead the creation and execution of a forward-looking, data-driven category strategy—with a strong focus on teamwear, footwear, and licensed products—to position the brand as a market leader. This role is pivotal in expanding our footprint, unlocking new revenue streams, and professionalizing key account partnerships through a structured, scalable approach.
MAJOR ACCOUNTABILITIES:
Strategic Leadership & Business Development
- Develop and implement a comprehensive football category strategy aligned with long-term business goals.
- Identify and capitalize on growth opportunities across markets, channels, and customer segments.
- Expand the lighthouse account model to new strategic partners, enhancing brand visibility and commercial impact.
- Collaborate with EMEA central & Global teamwear team to shape a future-proof channel strategy that balances performance and profitability.
Key Account & Market Expansion
- Lead strategic planning and execution for buying group networks and high-potential accounts.
- Build and maintain strong relationships with key decision-makers to ensure alignment and long-term cooperation.
- Drive go-to-market strategies, including pre-line planning, sell-in, and in-season execution.
Performance & Commercial Excellence
- Own and optimize sales KPIs (turnover, margin, sell-through) through proactive stock and sales management.
- Analyze market trends and customer data to inform strategic decisions and mitigate risks.
- Contribute to long-range planning and forecasting to support sustainable growth.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with product, marketing, finance, and operations teams to ensure seamless execution of the football strategy.
- Co-create activation plans, promotions, and storytelling formats with marketing to elevate brand presence.
- Ensure operational excellence in customization, logistics, and service delivery.
REQUIREMENTS FOR SUCCESS:
- Proven track record in strategic sales leadership within the football or sportswear industry.
- Deep understanding of the German football ecosystem and strong industry network.
- Expertise in teamwear, footwear, and licensed product categories.
- University degree in business, sports management, or a related field.
- Strong analytical, negotiation, and project management skills.
- Fluent in German and English; proficient in Microsoft Excel.
- Entrepreneurial mindset with a passion for football and customer-centric growth.
- Willingness to travel across the region.
WHAT NB OFFER:
- A high-impact leadership role at a top-tier sports brand.
- Opportunity to scale a high-growth category and build a dedicated team.
- Strategic influence and creative freedom in a dynamic, football-driven environment.
- Flat hierarchies, collaborative culture, and strong brand momentum.
- Competitive compensation, professional development, and a company car.
Equal Opportunity Employer:
New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.
If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Sales and Business Development
-
Industries
Sporting Goods Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at New Balance by 2x
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#J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager, Football (Germany, Benelux, Austria) Arbeitgeber: New Balance
Kontaktperson:
New Balance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager, Football (Germany, Benelux, Austria)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fußball- und Sportbekleidungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei New Balance oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fußballmarkt und die Strategien von New Balance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten in realistischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Leidenschaft für Fußball zu sprechen und wie diese dich motiviert, in der Branche zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern an einer Karriere in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager, Football (Germany, Benelux, Austria)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von New Balance. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Gemeinschaft.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Bereich strategischer Vertrieb und Geschäftsentwicklung im Fußball- oder Sportbekleidungssektor klar darstellst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle stark auf Datenanalyse ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Nutzung von Marktdaten zur Entscheidungsfindung anführen.
Sprich die Sprache des Fußballs: Verwende spezifische Begriffe und Konzepte aus der Fußballbranche, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen im Fußballmarkt auskennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Balance vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über New Balance, ihre Geschichte und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Fußballkategorie umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im strategischen Verkauf und in der Geschäftsentwicklung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis des deutschen Fußballmarktes
Zeige dein Wissen über den deutschen Fußballmarkt, einschließlich aktueller Trends, Wettbewerber und potenzieller Wachstumschancen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur von New Balance zu dir passt.
