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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel zu authentischen Employer Branding Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem coolen Office mit über 270 Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, exzellente Deutschkenntnisse und starke Führungsqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?
Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!
Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?
Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
- Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick.
- In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
- Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.
Dein Profil:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung – idealerweise in einer führenden Agenturumgebung oder im HR-Bereich.
- Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst.
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung.
Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
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Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um Unternehmen dabei zu helfen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und erfolgreich abzuschließen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Partnern herstellen, die dir wertvolle Informationen über die Agentur und ihre Arbeitsweise geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Employer Branding und Personalmarketing widerspiegelt. Betone, wie du Unternehmen helfen kannst, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die individuellen Bedürfnisse von Kunden analysiert und strategische Potenziale identifiziert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Herausforderungen im Employer Branding hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du komplexe Projekte eigenverantwortlich geleitet hast und dabei Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behalten konntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert und auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und selbstbewusst zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um sowohl intern als auch extern zu überzeugen.
