Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien für lebensverändernde Medikamente.
- Arbeitgeber: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Marketing oder strategischen Rollen.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.
Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.
Einfluss nehmen:
- Launch-Planung, -Durchführung und -Monitoring neuer Produkte / Indikationen.
- Entwicklung einer wirkungsvollen Marketingstrategie und Sicherstellung ihrer konsistenten Umsetzung über alle Kanäle.
- Identifikation relevanter Markt- und Kunden-Insights zur Gestaltung und laufenden Optimierung der Marketingstrategie.
- Konzeption und Umsetzung von Omnichannel-Strategien, Außendiensttrainings, sowie lokalen Kongressauftritten zur Stärkung der Markenpräsenz.
- Operative Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von (Teil-)Projekten im cross-funktionalen Umfeld sowie Steuerung des Budgets.
- Enge Abstimmung mit lokalen und globalen Teams (u.a. bestehend aus Außendienst, Medizin, Market Access, Finance) zur Entwicklung und Umsetzung der Brand Strategie.
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key External Experts und indikationsrelevanten Netzwerken.
Stärken beweisen:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer weiteren Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb).
- Launch-Erfahrung für neue Produkte/Indikationen mit Erreichung bzw. Übertreffen der gesetzten Ziele.
- Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten.
- Fundierte Markt- und Kundenkenntnisse in Primary & Specialty Care, idealerweise in Hypertonie bzw. CVRM (z. B. Nephrologie, Kardiologie, Diabetologie).
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Kreativität und Innovationskraft mit der Fähigkeit, neue Impulse zu setzen.
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit der Identifikation, Umsetzung und Tracking von KPIs.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Pipeline und innovative Produkte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen, viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team, Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen, ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert, ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird.
Brand Manager (m/w/d) CVRM Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (m/w/d) CVRM
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei AstraZeneca sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im CVRM-Bereich und über AstraZenecas Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Marke stärken kannst, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und kreative Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (m/w/d) CVRM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Brand Manager bei AstraZeneca brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über AstraZeneca und unsere Produkte im Bereich CVRM. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst, hebt das deine Bewerbung hervor!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von AstraZeneca vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis über den CVRM-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen. Zeige dein Interesse und dein Wissen über relevante Themen, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im CVRM-Bereich oder nach der Unternehmenskultur bei AstraZeneca.