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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktlaunches und verbessere die Patientenerfahrung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Novo Nordisk ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Mobilität, Talententwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Initiativen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen; 8-10 Jahre Erfahrung im Brand Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in Zürich und erfordert internationale Mobilität innerhalb von drei Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, weltklasse Produkteinführungen zu leiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche auszuüben? Wir suchen einen visionären Brand Marketing Director, der wirkungsvolle Initiativen leitet, die Patientenerfahrungen verbessert und teamübergreifend zusammenarbeitet, um Ergebnisse zu liefern. Schließen Sie sich uns in Zürich an und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens!
Die Position
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Brand Marketing Director, der die Einführung und das Wachstum innovativer Therapien im GLP-1-Bereich leitet. Dies ist eine spannende Gelegenheit, den Markterfolg voranzutreiben, die betriebliche Bereitschaft für neue Produkteinführungen sicherzustellen und einen patientenorientierten Ansatz während der gesamten Behandlung zu fördern. In Zürich sind Sie an vorderster Front wirkungsvoller Gesundheitsinitiativen tätig und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erfolgreiche Produkteinführungen leiten: Entwickeln und umsetzen umfassender Einführungspläne, um wirkungsvolle Markteinführungen neuer Therapien sicherzustellen.
- Geschäftsleistung nutzen: Das Wachstum von Adipositas-Therapien in bestehenden Märkten vorantreiben.
- Betriebliche Bereitschaft sicherstellen: Mit funktionsübergreifenden Teams koordinieren, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Produkteinführung vorbereitet und betriebsbereit sind, einschließlich Bereitschaftseinschätzungen und Planung.
- Patientenreise verbessern: Eine reibungslose Reise ermöglichen, um einen patientenorientierten Ansatz zu fördern und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Patienten in jeder Phase erfüllt werden.
- Strategische Führung & Zusammenarbeit: Die strategische Ausrichtung zwischen globalen Teams und lokalen Tochtergesellschaften leiten, Prognosen, Budgetierung und Marktanalysen überwachen, um informierte, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Brand Marketing, vorzugsweise in einem innovativen Pharmaunternehmen, mit nachgewiesener Expertise in Produktentwicklung, Werbekampagnen und Marktanalysen.
- Starke strategische Visionierungsfähigkeiten zur Ausrichtung von Marketingstrategien an den Unternehmenszielen.
- Expertise in Marktanalysen, Identifizierung von Trends, Verbraucherverhalten und Wettbewerbsaktivitäten.
- Solide finanzielle Kenntnisse, mit Erfahrung in Prognosen, Budgetierung und Gewinnmanagement.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren.
- Anpassungsfähig und belastbar, in der Lage, sich ändernden Marktbedingungen und Prioritäten anzupassen.
Über die Abteilung:
Als treibende Kraft für das zukünftige Wachstum von Novo Nordisk ist International Operations (IO die größte operative Einheit von Novo Nordisk und deckt mehr als 190 Länder und 95% der Weltbevölkerung ab. Rund 430 Millionen Menschen leben in diesen Ländern mit Diabetes und schätzungsweise 570 Millionen leben mit Adipositas. Wir bedienen täglich 25 Millionen Menschen, die mit chronischen Krankheiten leben.
Bei Novo Nordisk streben wir danach, die besten Talente einzustellen und deren Entwicklung zu unterstützen, indem wir als Talentinkubator fungieren. Um die Entwicklung unserer hochqualifizierten Talente bei Novo Nordisk sicherzustellen, dient das IO-SO-Büro in Zürich als Talent-Hub, das den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Erfahrungen im strategischen Büro zu sammeln und ihr internationales Netzwerk aufzubauen, bevor sie in Positionen in globalen Regionen und Märkten wechseln, wo sie ihr Fachwissen teilen und Raum für zukünftige Talente schaffen können, um Rotationen zu erleben.
Für eine Position wie diese ist internationale Mobilität innerhalb eines Zeitrahmens von drei Jahren erforderlich.
Kontakt:
Wenn Sie glauben, dass Sie qualifiziert sind und die Herausforderung annehmen möchten, senden Sie bitte Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungstool.
Frist:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14. Mai 2025 über unser Online-Bewerbungstool ein. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen fortlaufend prüfen, daher wird die Position besetzt, sobald der erfolgreiche Kandidat gefunden wurde. Interne Kandidaten werden gebeten, ihren Vorgesetzten vor der Bewerbung zu informieren.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Rekrutierungsprozess und Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Bei Novo Nordisk erkennen wir an, dass es nicht mehr ausreicht, das beste Unternehmen der Welt sein zu wollen. Wir müssen danach streben, das beste Unternehmen für die Welt zu sein, und wir wissen, dass dies nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen möglich ist. Daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Patienten, die wir betreuen, und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, feiert. Gemeinsam verändern wir Leben.
Brand Marketing Director Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Marketing Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Novo Nordisk tätig sind, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der GLP-1-Therapien und der Gesundheitsbranche insgesamt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Einführung neuer Produkte verbunden sind.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum von Produkten zu fördern.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da internationale Mobilität gefordert ist, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit betonen, in verschiedenen kulturellen Umgebungen zu arbeiten. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Verständnis für unterschiedliche Märkte unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Marketing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Novo Nordisk und deren Mission im Gesundheitswesen. Verstehe, wie die Rolle des Brand Marketing Directors zur Erreichung dieser Vision beiträgt.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Produktentwicklung und im Marketing, insbesondere im pharmazeutischen Bereich.
Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deine Erfahrung in der strategischen Planung und Marktanalyse. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien entwickelt hast, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten in Bezug auf die Patientenreise und die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Gesundheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge bei Produkteinführungen und wie du die Patientenerfahrung verbessert hast.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Marketingstrategien entwickelt hast, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, und wie du Marktforschung genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen kommuniziert hast.
