Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Texte und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Team in einem dynamischen Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte, die das Leben der Menschen in der Region beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder Kommunikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert.
- Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem du Fragen stellen darfst und in dem deine Meinung zählt.
- Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die du aktiv mitgestalten kannst.
- Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern.
- Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt.
- Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit).
- Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst zielgruppenorientierte Texte und Stories, bereitest komplexe Themen einfach, sympathisch und kundenfreundlich auf und verdichtest redaktionellen Content für die gesamte eins‑Gruppe.
- Du arbeitest an der Marketing‑ und Contentstrategie, entwickelst die Marke eins sowie die Corporate Identity weiter und gestaltest Image‑ und Produktkampagnen mit.
- Du baust KI‑basierte Content‑Pipelines auf, setzt agentische KI für Recherche, Faktenchecks und Tonalität ein und entwickelst einfache Automatisierungen in Abstimmung mit IT und Datenschutz.
- Du erstellst Kommunikationsmittel mit den Fachbereichen, unterstützt die externe Kommunikation (z. B. Social Media), steuerst Agenturen und übernimmst Sonderaufgaben im Marketingbereich.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Hoch‑ oder Fachhochschulstudium (mindestens Bachelor) mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich.
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und verfügst über fundiertes, praxisnahes Wissen zu Marketing‑ und Vertriebsinstrumenten sowie zu Marktzusammenhängen.
- Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Gestalten von Botschaften und Texten und hast Erfahrung im Aufbau und Einsatz KI‑gestützter Prozesse sowie im sicheren Umgang mit KI‑Agenten, Datentechnik und Software wie MS Office und CRM‑Systemen.
- Du arbeitest selbstständig, engagiert und qualitativ anspruchsvoll, denkst analytisch sowie konzeptionell und bringst deine Kreativität sowie starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit wirkungsvoll ein.
Diese Stelle ist zunächst befristet für 1,5 Jahre.
Unsere Benefits:
- Faire Vergütung: Tarifvergütung mit 13. Gehalt, Option auf Gewinnbeteiligung, jährliche Gehaltsüberprüfung und -anpassung.
- 38‑Wochenstunden bei Vollzeitanstellung – mehr Zeit für Familie & Hobbys.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder Arbeiten im Home‑Office möglich.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester.
- Bezuschusstes Kantinenessen für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung.
- Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Möglichkeit zum Erwerb eines Dienstrads (Fahrradleasing zur Privatnutzung).
- Mobilitätszuschuss: Jobticket oder Deutschland-Jobticket für den Weg zur Arbeit.
- Weiterentwicklung: Fort‑ und Weiterbildungen, Mentoring‑Programme und eigener Campus.
- Betriebliche Altersvorsorge – Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt.
- Krankenzusatzversicherung, auf Wunsch auch für die Familie erweiterbar für Betriebsuntersuchungen und Impfungen.
Content Manager (Text) (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (Text) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du dich mit der Marke eins und ihrer Mission auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber sich direkt bei uns melden.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Texte und Projekte zeigt, bring es mit oder teile es online. Das gibt uns einen tollen Eindruck von deinem Stil und deiner Expertise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (Text) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil, der zu dir passt und lass uns spüren, was dich motiviert.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Texte erstellt oder Projekte geleitet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen bietet, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit kreativ gearbeitet hast und wie du in einem unterstützenden Team agierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Content-Erstellung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Themen einfach und kundenfreundlich aufbereitet hast.
✨Zeige dein Wissen über KI-gestützte Prozesse
Da die Stelle auch den Aufbau von KI-basierten Content-Pipelines umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit KI-Tools und Automatisierungen zu erläutern. Zeige, dass du die Technologie verstehst und wie sie dir in deiner Arbeit helfen kann.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.