Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenführung für Küppersbusch in Europa und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Start-Up Atmosphäre innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
- Markenführung und-verantwortung 360º für Küppersbusch in Europa
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Digital & Social Media Strategie, Verantwortung für alle Kommunikationskanäle
- Entwicklung und Umsetzung PR Strategie, Zusammenarbeit mit Presse und KOL
- Verantwortung für Messeauftritte & Events (IFA, MOW, Salone di Mobile)
- Entwicklung von Kooperationen mit externen Partnern
- Verantwortung für Marken-Content und Launchmaterialien
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Marketing und/oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brand-Management einer Premiummarke
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (v.a. MS Word, MS Excel, PowerPoint)
- Fließende Kenntnisse in deutscher und sehr gute Kenntnisse in englischer Sprache (Wort und Schrift)
- Kreativ und pragmatisch
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten, sicherer Rhetorik und guten Präsentationsfähigkeiten
- Du bist ein Teamplayer, stets proaktiv und lösungsorientiert und trittst gegenüber Kunden und Geschäftspartnern souverän und serviceorientiert auf.
Was wir dir bieten
- Start-Up Atmosphäre innerhalb eines internationalen Großkonzerns
- Ein hochmotiviertes Team mit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine & Essenszuschuss + Tiefgaragenstellplatz
Wie du uns erreichst
Wenn du Teil der Midea Erfolgsgeschichte werden möchtest, dann bewirb dich jetzt über unser Onlineportal mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Einstellungstermin).
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Über uns
MAKE YOURSELF AT HOME - Mit diesem Slogan setzt sich die Midea Group seit über 50 Jahren dafür ein, die Haushalte und das Leben der Menschen durch innovative Technologien und Produkte zu bereichern. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung ist die Midea Group heute ein global führender Technologiekonzern in den Bereichen Verbraucherelektronik und Klimatisierung, Robotik, industrielle Automation und Logistik. Mehr als 160.000 Mitarbeiter aus über 200 Ländern entwickeln Tag für Tag Produkte und Lösungen für die Welt von Morgen.
Die Midea Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Midea Group. Mit den Produkten der Marke Midea, Teka, Küppersbusch, Toshiba, Comfee bieten wir überraschende Lösungen für unsere Kunden in Europa. Das schnelle Wachstum, die täglichen Herausforderungen und Chancen motivieren unsere Mitarbeiter, die Erfolgsgeschichte von Midea mitzugestalten.
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Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der Midea Europe GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus.
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European Brand Manager – Premium Growth & Communications Arbeitgeber: New Business
FERCHAU bietet Ihnen als QA Manager ServiceNow (m/w/d) in Neckarsulm ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie vergütete Urlaubs- und Krankheitstage sowie eine umfassende Unterstützung bei der Altersvorsorge bieten. Profitieren Sie von spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in einem agilen Umfeld voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so European Brand Manager – Premium Growth & Communications erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Business.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Business ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Business könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Business beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Brand Manager – Premium Growth & Communications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Business:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Business einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Business einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Business relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Business einfügt.
