Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Umsetzung von POS-Marketingmaßnahmen und Händlerkommunikation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mobilitätsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mehrjährige Berufserfahrung im POS-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Vollzeit
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen rund um den Point of Sale und unsere Händlerkommunikation.
- Du sorgst dafür, dass Produktneuheiten, Kampagnen, Vertriebsimpulse und relevante Informationen wirkungsvoll für unsere Händler aufbereitet und kommuniziert werden.
- Du gibst einem crossfunktionalen Team Orientierung, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass Ziele, Anforderungen und Ressourcen sinnvoll zusammengeführt werden.
- Du entwickelst strategische und konzeptionelle Leitplanken für wirksame POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey.
- Du steuerst die Zusammenarbeit im Team, koordinierst relevante Aufgaben und sorgst für klare Prioritäten, verbindliche Abstimmungen und funktionierende Entscheidungswege.
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, insbesondere aus Marketing und Vertrieb und sorgst für belastbare Absprachen in der Zusammenarbeit.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ansätze, um POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen künftig besser messbar zu machen.
- Du baust geeignete Kennzahlen, Erfolgskriterien und Reporting-Strukturen mit auf, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du bereitest Fortschritte, Ergebnisse, Risiken und Handlungsbedarfe adressatengerecht für die Abteilungs- und Bereichsleitung auf.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im POS Marketing, Retail Marketing, Trade Marketing, Channel Marketing oder in der Händler- bzw. Vertriebskommunikation.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und arbeitest sicher mit crossfunktionalen Teams zusammen.
- Du verstehst es, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung Orientierung zu geben.
- Du verfügst über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst übergeordnete Ziele in konkrete Maßnahmen, Kommunikationsformate und Arbeitspakete übersetzen.
- Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen am Point of Sale sowie in Richtung Händler wirksam gestaltet werden.
- Du arbeitest analytisch und ergebnisorientiert und hast Freude daran, Kennzahlen, Erfolgskriterien und Reporting-Ansätze nicht nur zu nutzen, sondern mit zu entwickeln.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht mit Teams, Fachbereichen, externen Partnern und dem Management.
- Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit aufzubauen.
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen - in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden. Alles, was du brauchst, um dich zu entfalten. Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel - mit einer Kombination aus Präsenz am Standort, Homeoffice und bis zu 20 Tage im Jahr aus Ländern im EU-Ausland. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich, auch in leitenden Funktionen.
Rückhalt: Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.
Gesundheit: Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.
Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.).
Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.
Campus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du - und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee.
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen! Bei JobRad haben wir das Rad zwar nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! In der boomenden Radleasingbranche setzen wir als Marktführerin innovative Maßstäbe. Bring dein Talent ein und bewege mit uns die Welt der nachhaltigen Verkehrswende! Wir sind kreativ, strategisch und kommunikationsstark. Die Geschichten unserer nachhaltigen Mobilitätslösungen erzählen wir mit Leidenschaft und Präzision. Mutig konzipieren wir Kampagnen, die bewegen und in Erinnerung bleiben. Unsere Marke zum Strahlen zu bringen ist mehr als ein Job - es ist unsere Mission.
Funnel Manager:in POS Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Als Arbeitgeber bietet nucao eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Mission verschrieben hat, die Schokoladenindustrie nachhaltig zu verändern. Mit flachen Hierarchien, einem humorvollen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch echte Impact-Projekte. Die Benefits wie Urban Sports, kostenlose Snacks und ein Bürohund machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv und sorgen für eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Funnel Manager:in POS Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Business.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Business ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Business könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Business beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Funnel Manager:in POS Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Business:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Business einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Business einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Business relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Business einfügt.
