Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Markenportfolio und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen in sechster Generation, führend in der europäischen Kosmetikbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Konzepte und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Brand Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
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- Wir suchen ab sofort für den Bereich Brand & Product einen Group Brand Manager (m/w/d)
Du verantwortest die strategische Führung eines internationalen Markenportfolios der Prestige, Own Brands sowie D2C Brands und entwickelst deren nachhaltige Wachstumsstrategie.
Du steuerst die Positionierung, Weiterentwicklung und Performance Deiner Marken und verantwortest deren Umsatz-, Profitabilitäts- und Wachstumsziele.
Aufgrund Deiner aktuellen Erfahrung im Brand Management fällt es Dir leicht, Marken-, Innovations- und Portfolio-Strategien zu entwickeln und diese dann gemeinsam mit den relevanten Unternehmensbereichen erfolgreich umzusetzen.
Du identifizierst neue Wachstumsfelder und entwickelst Zukunftsthemen wie Brand Incubation, D2C-Konzepte sowie neue Marken- und Kooperationsmodelle.
Du analysierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbstrends und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
Du führst und entwickelst Dein Team und förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz.
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Mindestens 6-8 Jahre Praxiserfahrung im Brand Management (idealerweise FMCG-, Beauty-, Personal Care- oder Consumer-Goods-Hintergrund), einschließlich mehrjähriger aktueller Erfahrung in einer strategisch und operativ verantwortlichen Brand Management Funktion.
Erfahrung in der Führung größerer Marken und/oder mehrerer Marken innerhalb eines Portfolios.
Aktuelle einschlägige Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie strategische Visionskraft sowie Konzeptionsstärke, Kreativität & Eigeninitiative.
Ausgeprägte Kommunikations- & Präsentationskompetenz.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der MS Office Tools und SAP.
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Reichlich Zeit auszuspannen und neue Energie zu tanken.
- Hybrides Arbeiten
- Die perfekte Balance für dich zwischen flexiblen Homeoffice-Tagen und dem gemeinsamen Austausch im Büro.
- Flexible Arbeitszeiten
- Starte deinen Arbeitstag, wann es für dich passt - mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Tag nach deinen eigenen Bedürfnissen.
- Betriebliche Krankenversicherung
- Wir bieten dir einen umfangreichen Krankenversicherungsschutz mit einem jährlichen von uns zur Verfügung gestellten Budget.
- Mit unserem Partner eleasa bieten wir dir die Möglichkeit dein Wunschfahrrad zu leasen und von Steuervorteilen zu profitieren.
- Keine Sorgen um die Kinderbetreuung machen, unsere bilinguale Betriebskita nutzen, Angebot für Kinder und Familien.
Wir sind ein Familienunternehmen in sechster Generation, Top 3 der Dufthersteller in Deutschland und zählen zu den führenden Anbietern in der europäischen Kosmetikbranche.
Unsere innovativen Konzepte findest du in über 100 Ländern auf der ganzen Welt.
Was uns besonders macht?
Von der Konzeption und Designentwicklung über die Produktion bis hin zur globalen Vermarktung und dem Vertrieb machen wir alles selbst.
[](https://www. m-w. de/marken/nonchalance/) Nonchalance
[](https://www. m-w. de/marken/sir-irisch-moos/) Sir Irisch Moos vertreten durch die persönlich haftende Gesellschafterin MÄURER & WIRTZ Verwaltungsgesellschaft mb H
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Group Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Als Arbeitgeber bietet nucao eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Mission verschrieben hat, die Schokoladenindustrie nachhaltig zu verändern. Mit flachen Hierarchien, einem humorvollen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch echte Impact-Projekte. Die Benefits wie Urban Sports, kostenlose Snacks und ein Bürohund machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv und sorgen für eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Brand Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Business.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Business ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Business könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Business beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Business:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Business einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Business einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Business relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Business einfügt.
