Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Markenstrategien für unsere pflanzlichen Produkte im Bereich Atemwege oder Frauengesundheit.
- Unternehmen: Bionorica, Marktführer für pflanzliche Arzneimittel mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes, global agierendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von innovativen Gesundheitsprodukten und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement, idealerweise in der Pharma- oder Kräuterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 105000 € pro Jahr.
Bionorica, mit etwa 2.200 Mitarbeitern weltweit, ist der deutsche Marktführer im Bereich rezeptfreier pflanzlicher Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir das Wissen der traditionellen Pflanzenheilkunde mit bahnbrechenden Ergebnissen aus der wissenschaftlichen Forschung kombinieren. "Phytoneering" ist die Formel für unseren Erfolg, die uns seit Jahren auf einem Wachstumskurs hält. So erschließen wir neue Märkte mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln.
Um unser Global Brand Management-Team zu verstärken, suchen wir einen kreativen und strategischen (Senior) Global Brand Manager / Teamlead - Franchise Head (m/w/d), der die Verantwortung für unsere Produkte im Bereich Atemwege (Sinupret) oder Frauengesundheit (Canephron) übernimmt.
Diese Aufgaben erwarten Sie in dieser Position:
- Entwicklung einer mittelfristigen Vision, Ambition und Strategie für unsere Marken im Bereich Atemwege (Sinupret) oder Frauengesundheit (Canephron), unter Berücksichtigung länderspezifischer Marktbedingungen und kultureller Unterschiede
- Gestaltung und Pflege der Markenidentität, Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg
- Verantwortung für das gesamte Markenerlebnis über den Produktlebenszyklus
- Durchführung von Analysen der Kampagnenergebnisse und Verbraucherinsights zur kontinuierlichen Verbesserung
- Management und Pflege globaler Markenbücher zur Gewährleistung einer konsistenten Markenpräsenz
- Durchführung von Markt- und Verbraucherforschung zur Ableitung umsetzbarer Insights
- Leitung des Produktportfolios und des Lebenszyklusmanagements (LCM), um den Markterfolg zu maximieren
- Planung und Überwachung der Markenbudgets zur Sicherstellung finanzieller Effizienz
- Teilen, Wiederverwenden und Führen der globalen Marken-Community zur Förderung von Best Practices
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Attraktivität
- Erstellung zentraler kreativer Ideen und Kampagnen zur Unterstützung unserer globalen Markenstrategie
- Definition überzeugender Markenstories basierend auf tiefen Verbraucherinsights
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Kollegen in den Ländern
- Je nach Erfahrung, Qualifikationen und organisatorischen Bedürfnissen kann die Rolle auch Führungsverantwortung für ein Team beinhalten, zur Entwicklung von Franchise-Prioritäten, Kompetenzaufbau und zur erfolgreichen Erreichung der Unternehmensziele
Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Markenmanagement, idealerweise im pharmazeutischen oder pflanzlichen Sektor
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien und Kampagnen
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Marktforschung
- Kreativität kombiniert mit einem strategischen Ansatz
- Idealerweise erste Erfahrungen mit dem How Brands Grow-Ansatz im evidenzbasierten Marketing
- Fähigkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und funktionsübergreifende Teams zu leiten (Optional: Vorherige Erfahrung in der Teamleitung)
- Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Grundkenntnisse in Deutsch wären von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Ein global tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit einem Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Unterstützung der Balance zwischen Berufs- und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einem umfassenden Einarbeitungsprozess und leistungsorientierter Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem global wachsenden Unternehmen mit vielfältigen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung - Global Brand Manager: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des Unternehmens, der an den Tarifvertrag der chemischen Industrie in Deutschland (BETV Chemie) angelehnt ist. Die erwarteten Gehaltsstufen sind: Global Brand Manager: Entgeltgruppe E 10/6 K bis E 12/6 K, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Das monatliche Bruttogehalt für eine Vollzeitstelle (39,5 Stunden/Woche) liegt zwischen ca. 5.422€ (E 10/6 K) und 6.819€ (E 13 K), abhängig von der jeweiligen Entgeltgruppe. Darüber hinaus können Mitarbeiter Anspruch auf eine übertarifliche Zulage, einen leistungsabhängigen Bonus, der an die Zielerreichung gekoppelt ist, sowie weitere Leistungen gemäß den Unternehmensrichtlinien haben.
Vergütung - Team Lead: Diese Position wird außerhalb des Geltungsbereichs des Tarifvertrags vergütet. Das Einstiegsgehalt wird auf Basis eines aktuellen Marktbenchmarks und des Profils des Kandidaten festgelegt und wird voraussichtlich zwischen 96.000€ und 105.000€ brutto pro Jahr liegen, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Darüber hinaus sind Mitarbeiter berechtigt, einen leistungsabhängigen Bonus zu erhalten, der an die Zielerreichung gekoppelt ist, sowie Leistungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Kontaktperson: Bionorica SE People & Organisation Theresa Frank
(Senior) Global Brand Manager / Teamlead (m/f/d) in Großmehring Arbeitgeber: New Business
FERCHAU bietet Ihnen als QA Manager ServiceNow (m/w/d) in Neckarsulm ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie vergütete Urlaubs- und Krankheitstage sowie eine umfassende Unterstützung bei der Altersvorsorge bieten. Profitieren Sie von spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in einem agilen Umfeld voll auszuschöpfen.