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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Marketingmaßnahmen und entwickle kreative Kampagnen für unsere Gesundheitsmarken.
- Arbeitgeber: HERMES Group, ein führender Anbieter in der Pharma- und Gesundheitsbranche seit 1907.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, subventionierte Kantine und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheitsmarken und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Marketing oder verwandte Bereiche und erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1907 setzt sich die HERMES Group mit Leidenschaft für die Gesundheit der Menschen ein und steht für höchste Qualität in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Als Teil der HERMES Group gehören wir als HERMES ARZNEIMITTEL zu den führenden Anbietern hochwertiger Präparate für die Selbstmedikation in Deutschland. Mit einem breit aufgestellten Sortiment an Gesundheitsmarken wie unseren Eigenmarken doc®, Biolectra®, Aspecton® oder algovir® sowie unseren Vertriebskooperationen sind wir Partner der Apotheken und investieren kontinuierlich in Innovation, Markenpflege und Produktentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Brand Manager (m/w/d) am Standort Pullach in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).
Deine Aufgaben
- Marketingunterstützung: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
- Markenplanung: Du wirkst bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung jährlicher Markenpläne mit und unterstützt bei der strategischen Ausrichtung der Marke.
- Reporting & Analysen: Du unterstützt bei der Erstellung monatlicher Reportings für die Geschäftsführung und bereitest relevante Kennzahlen und Analysen auf.
- Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du beobachtest und analysierst kontinuierlich das Marktgeschehen sowie relevante Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld.
- Kommunikationskampagnen: Du arbeitest an der Entwicklung neuer Kommunikationskampagnen mit und unterstützt bei der Umsetzung kreativer Marketingkonzepte.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marktforschung, Innovation, Business Development oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen oder Einblicke im Marketing, idealerweise im Healthcare- oder FMCG-Bereich.
- Persönlichkeit: Proaktive, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und hoher Resilienz.
- Arbeitsweise: Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kreativ und lösungsorientiert zu durchdenken.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits auf einen Blick
- 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
- Subventionierte Kantine
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Marketing und der Gesundheitsbranche. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Brand Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die HERMES Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du als Junior Brand Manager dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Markenplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da Reporting und Analysen Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten interpretiert hast und welche Entscheidungen du auf Basis dieser Analysen getroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.