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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze sie operativ um, um Konsumenten zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und arbeite an spannenden Projekten in der FMCG-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und erste Erfahrungen im Brand Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung für unser Marketingteam suchen wir ab sofort einen Junior Brand Manager (w/m/d).
Deine Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit den Brand Managern Marketingmaßnahmen für unsere Marken und setzt diese operativ um - immer mit dem Ziel, Konsument*innen für unsere Marken zu gewinnen.
- Du managst alle Elemente des Marketing-Mixes in Abstimmung mit den Brand Managern und verantwortest Projekte von der Idee über das Konzept bis hin zur Marktreife.
- Du bist erste Ansprechperson für angrenzende Abteilungen wie z. B. Einkauf, Produktion oder Vertrieb.
- Du analysierst den Markt, das Shopperverhalten, den Wettbewerb und aufkommende Trends.
- Du arbeitest konsumentenzentriert und übersetzt relevante Consumer Insights zielgerichtet in Marketingmaßnahmen.
- Du organisierst selbständig den Werbemitteleinkauf und gibst neue Impulse.
- Du unterstützt bei der Verbraucherkorrespondenz.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits berufliche Erfahrungen im Brand- und/oder Produktmanagement sammeln und hast Interesse an Trends in der FMCG-Branche.
- Mit Deinem analytischen Verständnis ziehst Du die richtigen Schlüsse aus Markt- und Shopperdaten.
- Du bringst Begeisterung, Kreativität und die Energie mit, Dinge aktiv anzupacken.
- Erfahrungen im Umgang mit Marktforschungspanels wie Circana/Nielsen und YouGov sind wünschenswert.
- Für diese Position sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
- Mit den Produkten der MS-Office-Familie kennst Du Dich sehr gut aus.
Es erwarten Dich
- Unbefristeter Anstellungsvertrag.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Kollegiale Zusammenarbeit, kurze Berichtswege und ein gutes Betriebsklima in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen.
- Strukturierte Einarbeitung mit Einblicken in alle Unternehmensbereiche.
- Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss.
- Jobrad, attraktiver Arbeitgeber-Zuschuss zum Jobticket.
- Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Mitarbeiterrabatte, Deputat-Ware.
- Kostenloser Firmenparkplatz.
- Gute Erreichbarkeit mit Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Junior Brand Manager (w/m/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Produkte genau unter die Lupe nimmst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch echte Ideen hast, wie du zur Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Marketing und Trends in der FMCG-Branche. Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die dich inspiriert haben, und erkläre, wie du diese Inspiration in deine Arbeit einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Begeisterung und Kreativität an die Sache herangeht.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketingmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir die aktuellen Marketingkampagnen an und überlege, wie du diese verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und bereit bist, kreative Vorschläge zu machen.
✨Analysiere den Markt
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der FMCG-Branche zu sprechen. Nutze Marktforschungspanels wie Circana oder Nielsen, um relevante Daten zu sammeln. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Fähigkeit hast, aus diesen Daten wertvolle Insights abzuleiten.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Brand- oder Produktmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Junior Brand Manager oft die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit betreffen.