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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Non-Food-Sortiment mit Fokus auf Textilien und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Neues Unternehmen in Salzburg mit dynamischer Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 47.600, flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47600 - 59500 € pro Jahr.
New Business in Salzburg sucht eine/n Junior Produktmanager/in Einkauf Non Food (w/m/d). Diese Vollzeitstelle umfasst die Verantwortung für das Non-Food-Sortiment mit einem Schwerpunkt auf Textilien.
Anforderungen sind:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- erste Berufserfahrung
- Kenntnisse in MS Office und Google Workspace
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt ab € 47.600 mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Home-Office-Möglichkeiten bis zu 3 Tage pro Woche.
Junior Product & Non-Food Purchasing Specialist Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product & Non-Food Purchasing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du in deinem Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und mit Textilien am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast – zeig es!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei New Business in Salzburg öffnen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product & Non-Food Purchasing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Produktmanager/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder in der Produktverwaltung hervor. Wenn du Kenntnisse in MS Office und Google Workspace hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit diesen Tools umgehen kann.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Produkte, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Produktverwaltung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Kenntnisse in MS Office und Google Workspace gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.