(Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet
(Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet

(Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Produktideen im Finance- und Backend-Bereich und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit agilen Prozessen und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken.
  • Andere Informationen: Freundliches Büro in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und arbeite eng mit Gründern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, analytische Fähigkeiten und Begeisterung für digitale Trends.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das ist dein Verantwortungsbereich:

  • Schwerpunkt Finance/Backend: Entwicklung von neuen Produkt- und Serviceideen
  • Konzeption und Implementierung einzelner Produkte und Features mit Schwerpunkt Finance oder Backend
  • Du koordinierst die Produktentwicklung, definierst die Produkt-Roadmap, schreibst Spezifikationen für das Entwicklerteam und steuerst den Projektfortschritt
  • Du stellst die Qualität der technischen Implementierung sicher und koordinierst den QA-Prozess
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern und anderen Teams
  • Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und präsentierst diese
  • Arbeit mit KPIs und Metriken
  • Entwicklung von Feedbackmechanismen, um das Produkt weiterentwickeln zu können
  • Schwerpunkt Internet: Weiterentwicklung der Backoffice-Prozesse in Bezug auf Kundenfreundlichkeit, Intelligenz und Automatisierungsgrad
  • Angebotsintegration auf der Website und Portfolioanpassungen der Kooperationspartner
  • Du baust Kooperationen auf und betreust die Ansprechpartner
  • Prozessautomatisierung und -Optimierung
  • Marktanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund oder Finance Background
  • Exzellente Noten in Studium und Abitur
  • Erste berufliche Erfahrungen bilden deine Grundlage (z. B. IT‑Beratung, Finance, App, Controlling, Startup‑Gründung)
  • Schnelle Auffassungsgabe, hervorragende analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
  • Großes technisches Interesse und ausgezeichnetes Zahlverständnis
  • Begeisterung für digitale Trends und den Online‑Bereich
  • Analytisches Denkvermögen und fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
  • Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Jira oder Confluence
  • Hands‑on‑Mentalität, Qualitätsanspruch sowie eine präzise Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in Kombination mit Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Benefits

  • Dynamisches Umfeld, agile Prozesse, kurze Entscheidungswege
  • Stetig neue Produktentwicklungen
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Agiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten (1x pro Woche)
  • Austausch mit den Gründern
  • Persönlich zugeschnittene Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freundliches und modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und einem sehr guten bezuschussten MVV‑Ticket
  • Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken
  • Betreiberliche Altersvorsorge, Gutscheine, Sonderkonditionen in Fitness‑Studios und bei weiteren Partnern

Kontakt

Kontaktiere Katharina Seitz

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.

(Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet Arbeitgeber: New Business

Als (Junior) Produktmanager (gn) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit agilen Prozessen und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, innovative Produktideen im Finance- und Backend-Bereich zu entwickeln, sondern auch persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf deine Karriereziele abgestimmt sind. Unser modernes Büro in zentraler Lage sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice sorgen dafür, dass du Arbeit und Freizeit optimal miteinander verbinden kannst.
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Kontaktperson:

New Business HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Chat, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für die Bewerbung zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bringen kannst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe auch, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst – das ist besonders wichtig für einen Produktmanager!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktmanager (gn) - Schwerpunkt Finance, Backend oder Internet

Produktentwicklung
Konzeption und Implementierung
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Entscheidungsvorlagen erstellen
KPIs und Metriken
Feedbackmechanismen entwickeln
Prozessautomatisierung
Marktanalyse
Analytische Fähigkeiten
Excel-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Kenntnisse in Jira oder Confluence
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!

Kenne unsere Produkte!: Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das sicher positiv auffallen. Zeig uns dein Interesse an unserem Unternehmen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest

Verstehe die Produktentwicklung

Mach dich mit den Grundlagen der Produktentwicklung vertraut, insbesondere im Bereich Finance und Backend. Überlege dir, wie du neue Produktideen entwickeln und umsetzen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Stakeholder eingebunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnisse über KPIs und Metriken

Sei bereit, über KPIs und Metriken zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Zeige, dass du verstehst, wie man Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen ableitet.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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