Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Events und Markenaktivierungen für die Zielgruppe 14-23 Jahre.
- Unternehmen: Borussia Dortmund, ein weltweit bekannter Fußballverein mit über 900 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dynamisches Team, persönliche Entwicklung, Mitarbeiter-Ticket und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und arbeite in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Eventmanagement und Erfahrung in der Marken- und Evententwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen.
In der Abteilung Marketing schaffen wir nicht nur unvergessliche Markenerlebnisse rund um Spieltage und Events, sondern pflegen und entwickeln auch kontinuierlich die Identität und das Design der BVB-Marke weiter. Von der strategischen Ausrichtung über die kreative Kampagnengestaltung bis hin zur individuellen Ansprache unserer Zielgruppen - unser Team entwirft innovative Marketingkonzepte, um Borussia Dortmund zum mitreißendsten Verein Europas zu machen. Das Team Brand Experience übersetzt die Identität von Borussia Dortmund in greifbare Erlebnisse.
Für die Direktion Marketing der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Brand Activation & Events im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche).
Deine Aufgaben
- Konzeption neuer Eigenformate für die Zielgruppe der 14-23-Jährigen sowie für internationale Märkte (plattform- und kanalübergreifend).
- Konzeption neuer Formate für Partner in enger Abstimmung mit Sponsoring/Partnermanagement - inklusive kreativer Leitideen, Aktivierungspläne und Erfolgsmessung.
- Eigenständige Planung und Realisierung neuer und bestehender Events, Aktivierungen, Programme und Erlebnisse - von der Idee über Budget/Timing bis zur Umsetzung vor Ort.
- Gesamtverantwortung für die Saisoneröffnung: Leitidee, Programmgestaltung, Partner- und Stakeholder-Einbindung, Produktion und operative Durchführung.
- Agenturhandling: Briefing, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Agenturen und Dienstleister (Kreation, Produktion, Technik).
- Planung und Umsetzung des Spieltagsprogramms: redaktionelle Vorbereitung, Channel-Management (Stadion, App, Web, Social, Hospitality), Live-Umsetzung und Qualitätskontrolle am Spieltag.
- Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit - inklusive Priorisierung, Abstimmung mit Schnittstellen und Entscheidungsfähigkeit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. Marketing, Kommunikation, Sport-/Eventmanagement, Service/Experience Design) oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Agenturen oder auf Unternehmensebene in den Bereichen Brand/Customer Experience, Event-/Erlebnisentwicklung oder Programm-/Projektmanagement - idealerweise im Sport-, Entertainment- oder Markenumfeld.
- Du vereinst Markenverständnis, Expertise und Leidenschaft für Markenerlebnisse, Konzeptstärke und operative Exzellenz in der Umsetzung vor Ort.
- Praxis in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate analog und digital (insb. Gen Z) und internationaler Adaptionen.
- Souverän in Redaktionsplanung, Channel-Management und Live-Produktion am Spieltag.
- Hohe Affinität zu Fußball, insbesondere zu Borussia Dortmund und unsere Tradition.
- Starke Kommunikation in Deutsch und Englisch; überzeugendes Stakeholder- und Agenturmanagement.
- Hohe Einsatzbereitschaft an Spieltagen/Abenden/Wochenenden.
Das erwartet Dich
- Ein Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert.
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
- Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum.
- Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele.
- Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag.
- Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.
Manager (m/w/d) Brand Activation & Events Arbeitgeber: New Business
Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, innovative Markenerlebnisse zu gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung eines der bekanntesten Fußballvereine Europas mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Fußball und die Marke BVB einsetzt, ist dies der ideale Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die ihre Ideen in die Tat umsetzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Brand Activation & Events erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Business.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Business ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Business könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Business beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Brand Activation & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Business:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Business einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Business einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Business relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Business einfügt.
