Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Pflege des Produktportfolios für Klima- und Kaltwassertechnik.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat seinen Sitz in Hamburg und bietet eine zukunftsorientierte Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltsanpassungen und ein umfangreiches Benefitpaket.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Schulungen werden garantiert.
- Warum dieser Job: Sie können Ihre Ideen einbringen und sich kontinuierlich fachlich weiterentwickeln.
- Qualifikationen: Kälteanlagenbauermeister oder vergleichbare Qualifikation sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen Technik in Hamburg suchen wir einen engagierten Produktmanager (m/w/d) für Klima- und Kaltwassertechnik. Sie tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei und möchten sich kontinuierlich fachlich weiterentwickeln. Klingt das nach Ihnen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres dynamischen Teams in der Elbgaustraße!
Ihre Aufgaben
- Strategische Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Überarbeitung unseres Produktportfolios
- Bewertung von Bestands- und Nachfolgeprodukten sowie Prüfung und Einordnung von Produktvorschlägen aus der Vertriebsorganisation
- Aufbau und Weiterentwicklung Ihrer Rolle als technischer Experte (m/w/d) für Klima- und Kaltwasserprodukte
- Optimierung der Produktauswahl gemeinsam mit unseren Premium-Lieferanten in diesem Segment
- Anreicherung, Pflege und Erstellung technischer Produktdaten in unserem Produktinformationssystem
- Technische Unterstützung des Außendienstes bei Kundenanfragen und Projekten
- Funktion als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Vertriebsorganisation
- Enge Schnittstellenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing, z. B. für Aktionsplanungen, Produkteinführungen und Informationsaufbereitung
- Produktmanagement-Aufgaben wie Produktdokumentationen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Markteinführungen (z. B. Wärmepumpen, VRF-Systeme, Kaltwassersysteme)
- Offen für Schulungen, Herstellertrainings und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Interesse für neue Technologien, Markttrends und technische Entwicklungen
Das bringen Sie mit
- Sie sind Kälteanlagenbauermeister (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker, Mechatroniker für Kältetechnik oder haben einen ähnlichen Abschluss
- Alternativ können Sie ein kältetechnisches Studium bzw. eine Weiterbildung vorweisen
- Sie sind ein „Innovationstreiber“, halten Ihr Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand und schaffen es durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu vermitteln
- Ihnen liegt sowohl die Arbeit im Team als auch die verantwortungsvolle Selbstorganisation
Ihre Vorteile bei uns
- Kultur und Zusammenarbeit: Planbare und strukturierte Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere regelmäßigen Team- und Branchenevents stärken unseren Zusammenhalt.
- Onboarding und Perspektiven: Wir garantieren eine intensive Einarbeitung und Betreuung. Mit fortlaufenden Schulungen bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Technik.
- Sicherheit: Unsere Branche ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch krisensicher.
- Benefitpaket: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie Prämien und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschland‑Ticket, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me), kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, 24/7‑Gruppen Unfallversicherung.
Klingt spannend? Sie müssen nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Sie Ihre Ideen einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Marie‑Therese Schmialek freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Produktmanager (m/w/d) Klima- und Kaltwassertechnik Arbeitgeber: New Business
Das Unternehmen in Hamburg bietet eine strukturierte Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten. Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt, während ein umfangreiches Benefitpaket Sicherheit und finanzielle Vorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) Klima- und Kaltwassertechnik erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) Klima- und Kaltwassertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei New Business arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
