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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Open-Source-Mail-Lösung und steuere den gesamten Produktlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100 % Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze deine Kreativität in einem unterstützenden Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 69000 € pro Jahr.
Als Produktmanager Mail / Open-Xchange (m/w/d) verantwortest du strategisch und operativ eine Open-Source-basierte Mail- und Groupware-Lösung und steuerst den gesamten Produktlebenszyklus wirtschaftlich und qualitativ.
Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation. Remote-Anteil von bis zu 100 %. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Gehaltspaket zwischen 63.000 € und 69.000 €.
Aufgaben- Entwicklung und Kommunikation einer tragfähigen Produktvision sowie einer nachhaltigen Produktstrategie.
- Erstellung der Produkt-Roadmap und Priorisierung von Funktionen unter wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten, inklusive Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus.
- Strategische und operative Weiterentwicklung einer Open-Source-Mail-Lösung mit Fokus auf Open-Xchange und kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich IT-Sicherheit, Datenschutz und Usability.
- Zentrale Ansprechperson für interne Geschäftsbereiche und Beratung von Kund:innen in komplexen Ausgangssituationen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Berater:innen, Lösungsarchitekt:innen, Betriebsteams und weiteren Produktmanager:innen.
- Leitung eines bereichsübergreifenden Fachteams inklusive fachlicher Koordination und Funktion als Eskalationsinstanz für Fachbereiche und Teammitglieder.
- Koordination interner und externer Leistungseinheiten zur Umsetzung vereinbarter Leistungen sowie Mitarbeit bei Angebotserstellung und Weiterentwicklung servicebezogener Vereinbarungen.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Produktmanagement mit tiefgehendem Verständnis von Marktanalysen, Produktentwicklungsprozessen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, unternehmerisches Denken sowie analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Koordination und Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Partner und im Qualitätsmanagement.
- Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene.
- Idealerweise Kenntnisse im Open-Source-Umfeld, insbesondere im Bereich Mail- und Kollaborationslösungen (z. B. Open-Xchange, Nextcloud, Sovereign Productivity Suite).
Produktmanager Mail / Open-Xchange (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Mail / Open-Xchange (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Produktmanager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im IT-Produktmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Open-Source-Lösungen! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung von Produkten beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Recruiter zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Mail / Open-Xchange (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie von Open-Xchange vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Mail-Lösung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um eine Open-Source-Mail-Lösung geht, solltest du dein Wissen über IT-Sicherheit, Datenschutz und Usability auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du diese Aspekte in der Vergangenheit angegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.