SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d)

SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erkenne digitale Trends und entwickle innovative SAP PM Produkte.
  • Unternehmen: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv und mache einen Unterschied in der Region.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im SAP PM/EAM sowie Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.

Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Digitale Transformation am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie erkennen digitale Technologietrends durch Markt- und Branchenbeobachtungen, prüfen diese im Hinblick auf die Digitalisierungsstrategie und leiten Handlungsempfehlungen für den Gesamtkonzern ab.
  • Sie entwickeln eine klare Produktvision für das SAP PM/EAM und gestalten die Produktweiterentwicklung aktiv mit.
  • Sie beraten Führungskräfte und Key User konzernweit zu den Systemmöglichkeiten und zu Konzernstandards im SAP PM/EAM und unterstützen aktiv beim Veränderungsmanagement.
  • Sie analysieren eigenständig Prozesse, optimieren und automatisieren diese mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Systeme zu konsolidieren.
  • Sie bewerten und priorisieren Anforderungen und koordinieren deren termingerechte Umsetzung.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und begleiten die Weiterentwicklung und Anpassung des SAP PM/EAM.
  • Sie initiieren digitale Großprojekte und leiten diese eigenverantwortlich nach agilen oder klassischen Methoden.
  • Sie steuern und begleiten den konzernweiten Rollout des SAP PM/EAM.
  • Sie koordinieren und begleiten Tests sowie Abnahmen zur Sicherstellung einer hohen System- und Prozessqualität.

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes einschlägiges akademisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld SAP PM/EAM.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Projektmanagement insbesondere in der Steuerung von IT-Projekten.
  • Sie bringen idealerweise betriebswirtschaftliches Wissen mit und haben fundierte Kenntnisse über Prozesse eines Energieversorgers.
  • Sie sind mit den MS-Office Anwendungen sowie Präsentationstechniken bestens vertraut.
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeigen eine hohe Eigeninitiative.
  • Sie zeichnen sich durch komplexes analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeiten und Zielorientierung aus.

Ihre Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV.
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Zentrale Lage.
  • Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Und vieles mehr.

WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH, Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: New Business

Als Arbeitgeber bietet nucao eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Mission verschrieben hat, die Schokoladenindustrie nachhaltig zu verändern. Mit flachen Hierarchien, einem humorvollen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch echte Impact-Projekte. Die Benefits wie Urban Sports, kostenlose Snacks und ein Bürohund machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv und sorgen für eine positive Work-Life-Balance.

N

Kontaktdaten:

New Business Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei New Business anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei New Business vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PM Prozess- und Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP PM
EAM
Digitale Transformation
Markt- und Branchenbeobachtungen
Produktvision Entwicklung
Veränderungsmanagement
Prozessanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei New Business klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.