Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Markeninitiativen und Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Schnittstelle von Marke, Technologie und Kultur arbeitet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und beeinflusse bedeutende Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenstrategie und Partnerschaftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Managers für Markenstrategie und Partnerschaften befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Innovation, Technologie und strategischen Kooperationen - sie gestaltet, wie die Marke mit Kultur, Industrie und zukunftsorientierten Ökosystemen verbunden ist.
In dieser Rolle werden Sie strategische Markeninitiativen vorantreiben, wirkungsvolle Partnerschaften, Sponsorships und skalierbare Aktivierungsplattformen entwickeln sowie strategische Beratungsdienste in den Bereichen Marke, Innovation, Mobilität, B2B und technologiebezogene Themen anbieten.
In Ihrer Rolle werden Sie:
- Strategische Marken- und Partnerschaftsentwicklung: Marken- und Partnerschaftsstrategien, Konzepte und Aktivierungsplattformen in den Bereichen Marketing, Innovation, Mobilität, ausgewählte Sport- und Kulturumgebungen sowie zukünftige Plattformen, Messen & Veranstaltungen, Markenbotschafter und strategische Kooperationen vorantreiben.
- Strategie- und Beratungsdienste: Komplexe Themen strukturieren, strategische Rahmenbedingungen und Entscheidungslogiken entwickeln und Geschäftsbedürfnisse in klare Empfehlungen, Fahrpläne und executive-ready Konzepte übersetzen.
- Positionierung & Storytelling: Strategische Positionierung, überzeugendes Storytelling und Erzählungen rund um Marke, Innovation, Technologie und zukünftige Mobilität entwickeln.
- Externe Aktivierungsplattformen: Externe Aktivierungsplattformen, Markenkooperationen, Sponsorships und Partnerschaftsformate aufbauen und verwalten, die Sichtbarkeit, Relevanz und Publikumsengagement in B2C- und B2B-Umgebungen erhöhen.
- Markenrahmen & strategische Konzepte: Kommunikations- und Aktivierungsrahmen für Marken erstellen, um strategische Konsistenz und Ausrichtung über Initiativen und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Executive Kommunikation: Präsentationen auf Management- und Vorstandsebene, strategische Konzeptpapiere, Workshops und Executive Reviews mit klaren Botschaften, Empfehlungen, Optionen und Entscheidungsrahmen vorbereiten.
- Strategische Partnerschaften & Sponsorships: Strategische Partnerschaften und Sponsoring-Initiativen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern leiten, einschließlich der Bewertung, Entwicklung und Aktivierung von Partnerschaftsressourcen und -rechten.
- Analytics & KPI-Verantwortlichkeiten: KPI-Rahmen für Markenpartnerschaften und Aktivierungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team entwickeln. Datengetriebenes Reporting und Steuerungslogik etablieren, einschließlich Messungen der Markenwirkung, Sichtbarkeit, Publikumsengagement und Partnerschaftsleistung. Die Entwicklung strategischer Dashboards und Entscheidungsrahmen unterstützen.
Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) Arbeitgeber: New Business
FERCHAU bietet Ihnen als QA Manager ServiceNow (m/w/d) in Neckarsulm ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie vergütete Urlaubs- und Krankheitstage sowie eine umfassende Unterstützung bei der Altersvorsorge bieten. Profitieren Sie von spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in einem agilen Umfeld voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie New Business.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei New Business ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei New Business könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von New Business beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für New Business:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was New Business einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von New Business einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für New Business relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von New Business einfügt.
