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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Outsourcing-Strategien und bringe neue Produkte auf den Markt.
- Arbeitgeber: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Benefits und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite in einem agilen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder (Wirtschafts-)Informatik und langjährige Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe IT Solution Individual Customers suchen wir dich in Vollzeit als Senior Produktmanager IT-Outsourcing Lösungen (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Steuerung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du willst die Chance ergreifen, in einer neu geschaffenen Rolle wirklich etwas zu bewegen, lernst kontinuierlich dazu und entwickelst eine innovative, zukunftsgerichtete Strategie für unsere IT-Outsourcing-Produkte, die echte Kund:innenbedürfnisse und strategische Ziele fokussiert.
- Du erkennst Marktveränderungen frühzeitig, analysierst sie fundiert und leitest daraus wertvolle Impulse für unser Wachstum ab, während Du aktuelle Entwicklungen im IT-Outsourcing-Umfeld im Blick behältst.
- Du denkst individuelle, leistungsstarke SaaS- und PaaS-Lösungen gemeinsam mit uns neu, definierst sie und bringst sie erfolgreich in den wachsenden, zukunftsstarken Markt, um unser Portfolio stets einen Schritt voraus zu halten.
- Du bringst neue Ideen zur Marktreife, bereitest den Vertrieb vor, begleitest wichtige Kund:innengespräche und platzierst innovative Lösungen mit Strahlkraft.
- Du arbeitest als Impulsgeber:in eng mit internen Stakeholdern zusammen und entwickelst passgenaue Produkte und Services, die den Unterschied machen.
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung als Senior Produktmanager, idealerweise im Banking- oder IT-Outsourcing-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du möchtest Deine Erfahrung aus Markt- und Wettbewerbsanalysen gezielt einsetzen, um Trends frühzeitig zu erkennen und daraus Strategien und Geschäftschancen zu entwickeln, die zur Zukunft unseres Unternehmens beitragen.
- Du spürst, welche Kund:innen und Partner zu unserer Vision passen, und bringst Menschen und Lösungen inspirierend zusammen, während Du neue Möglichkeiten entdeckst und Potenziale hebst.
- Du verfügst über tiefe technische Kompetenz in den Bereichen SaaS, PaaS und individuellen Hosting-Lösungen und handelst initiativ, unternehmerisch und mit hoher Umsetzungskraft – Du willst Dinge wirklich voranbringen.
- Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in, auch in anspruchsvollen Situationen kommunizierst Du klar, überzeugend und empathisch. Du arbeitest lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei behältst Du stets die Perspektive unserer Kund:innen im Blick.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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Senior Produktmanager IT-Outsourcing Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Produktmanager IT-Outsourcing Lösungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und IT-Outsourcing-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Branchenevents oder Webinaren, die sich auf IT-Outsourcing und digitale Lösungen im Bankwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SaaS und PaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Senior Produktmanager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Produktmanager IT-Outsourcing Lösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich IT-Outsourcing. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Senior Produktmanager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SaaS, PaaS und deine Erfahrung im Banking-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Marktveränderungen zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn du über Zertifikate oder Nachweise verfügst, füge diese hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Offenheit und Teamgeist. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Senior Produktmanager zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im IT-Outsourcing und Banking zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, Marktveränderungen frühzeitig zu erkennen und strategisch darauf zu reagieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
