Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktstrategien im Aktiv- und Passivgeschäft für unsere Volksbank.
- Unternehmen: Traditionsreiche Volksbank mit starkem Bezug zur Region Ostwestfalen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Bankprodukte und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz? Im Produktmanagement für das Aktiv- und Passivgeschäft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Produktangebots maßgeblich voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die regelmäßige Überprüfung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Aktiv- und Passivprodukte unter Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen.
- Sie entwickeln Produktstrategien im Einklang mit der Gesamtbankstrategie, bringen Produktmaßnahmen aktiv in relevante Gremien ein und initiieren innovative Produktideen.
- Sie verantworten die Einführung, Pflege, Anpassung und Aussteuerung von Produkten im Aktiv- und Passivgeschäft und sorgen für eine nachhaltige und zielgerichtete Produktsteuerung.
- Sie beobachten die Wettbewerbssituation, analysieren zentrale Produktkennzahlen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Ertrag, Kundenzufriedenheit und Effizienz ab.
- Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für den Neu-Produkt-Prozess und unterstützen bankweit die Vertriebsbereiche bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
Das zeichnet Sie idealerweise aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein abgeschlossenes bank- oder betriebswirtschaftliches Studium sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie durch strategische und konzeptionelle Stärke und sind in der Lage, komplexe Themenstellungen zielgerichtet zu analysieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus, arbeiten souverän über Bereichsgrenzen hinweg und treiben relevante Themen engagiert und lösungsorientiert voran.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Bankprodukte und Dienstleistungen im Aktiv- und Passivgeschäft sowie ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub.
- Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos.
- Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage.
- JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse.
Bielefeld, Herford Vollzeit Festanstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Erzählen Sie uns, wo Sie hinwollen. Wir zeigen Ihnen, was möglich ist. Interessiert? Bei Fragen bin ich für Sie da: Alina Kaffitz, HR-Betreuung.
Spezialist:in Produktmanagement Aktiv- und Passivgeschäft Arbeitgeber: New Business
Als Arbeitgeber bietet nucao eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Mission verschrieben hat, die Schokoladenindustrie nachhaltig zu verändern. Mit flachen Hierarchien, einem humorvollen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch echte Impact-Projekte. Die Benefits wie Urban Sports, kostenlose Snacks und ein Bürohund machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv und sorgen für eine positive Work-Life-Balance.
