New Business in Wien sucht eine HR-Persönlichkeit für den End-to-End Recruiting-Prozess und die Entwicklung der Arbeitgebermarke. Die Position erfordert fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringt eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen. Das Unternehmen bietet unter anderem ein Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto jährlich sowie ein umfangreiches Onboarding, diverse Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
#J-18808-Ljbffr
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