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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Elektro- und Getriebemotoren und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Arbeitgeber: BIBUS AG, ein innovatives Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Begeisterung für Antriebstechnik.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit starken Innovationsfokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Technische*r Verkaufsberater*in / Produktmanager*in im Aussendienst Antriebstechnik 100%
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Antriebstechnik! Als Technischer Verkaufsberater*in / Produktmanager*in im Aussendienst (m/w, 100%) sind Sie die treibende Kraft zwischen Technik und Markt. Mit Ihrer Begeisterung für Elektro- und Getriebemotoren beraten Sie unsere Kunden kompetent, erkennen Potenziale und gestalten nachhaltige Lösungen. Werden Sie Teil der BIBUS AG – eines international erfolgreichen Familienunternehmens mit über 75 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Innovation, Engineering und Service.
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Technische*r Verkaufsberater*in / Produktmanager*in im Aussendienst Antriebstechnik 100% Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Verkaufsberater*in / Produktmanager*in im Aussendienst Antriebstechnik 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Antriebstechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Zeige dein Wissen über Elektro- und Getriebemotoren und bringe eigene Ideen für nachhaltige Lösungen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position als Technische*r Verkaufsberater*in oder Produktmanager*in.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Kunden beraten und Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Verkaufsberater*in / Produktmanager*in im Aussendienst Antriebstechnik 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für Antriebstechnik arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Elektro- und Getriebemotoren vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Details kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, deine Begeisterung für die Produkte zu vermitteln.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Überlege dir, wie du Potenziale erkannt und nachhaltige Lösungen angeboten hast. Das zeigt, dass du die Brücke zwischen Technik und Markt schlagen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Stelle Fragen über die Unternehmensstrategie und die zukünftige Ausrichtung der Antriebstechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst, aber authentisch. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und präzise kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
