Medizinische Geschäftsführung (w/m/d) in Doppelspitze

Medizinische Geschäftsführung (w/m/d) in Doppelspitze

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die medizinische Strategie und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Das skbs ist ein dynamisches Krankenhaus mit Fokus auf medizinische Exzellenz und strategische Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Biete eine verantwortungsvolle Position mit Einfluss auf die Klinikstrategie und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und fördere eine innovationsfreundliche Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Facharzt mit Führungserfahrung im Krankenhauswesen und idealerweise Zusatzqualifikation im Management sein.
  • Andere Informationen: New Chapter Executive Search unterstützt bei der Stellenbesetzung und freut sich auf deine Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die zu besetzende Position ist ein entscheidender Baustein in der Umsetzung der langfristigen Zielsetzung zur Optimierung der operativen und finanziellen Strukturen des skbs. Verantwortungsbereich Das neue medizinische Mitglied der Geschäftsführung führt das skbs gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung als Doppelspitze. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung der im Jahr 2024 erarbeiteten Medizinstrategie, der medizinstrategischen Weiterentwicklung und der finanziellen Stabilisierung des Hauses in einem dynamischen regulatorischen Umfeld. Die Position verantwortet die wirtschaftliche Gesamtsteuerung aller medizinischer Geschäftsbereiche und kooperiert eng mit der Gesellschafterin und der kaufmännischen Geschäftsführung. Wichtig dabei ist die Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung sowie mit allen relevanten Stakeholdern, um die strategischen Ziele in einem herausfordernden Umfeld erfolgreich umzusetzen. Vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Gremien ist geplant, die kaufmännische Geschäftsführung zum Sprecher der Geschäftsführung zu bestellen. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die medizinische Steuerung und strategische Weiterentwicklung des skbs – inklusive Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern Führung des ärztlichen Dienstes und medizinische Fachaufsicht über pflegerische, medizin-technische und therapeutische Bereiche unter Berücksichtigung effizienter Ressourcenplanung und Personaleinsatzsteuerung Aktive Mitgestaltung der Klinikstrategie, Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie Implementierung innovativer Versorgungskonzepte – auch im Rahmen komplexer Bau – und Strukturprojekte Repräsentation und Interessenvertretung des Klinikums nach innen und außen; gegenüber der Gesellschafterin, politischen Akteurinnen und Akteuren, der Wissenschaft sowie in Fachgremien und Netzwerken Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kulturentwicklung, insbesondere durch Change-Management, Beteiligungskultur und innovationsfreundliche Führungsimpulse Verantwortung für das medizinische Budget, Einhaltung von KPIs, Mitwirkung bei Budgetverhandlungen mit Kostenträgern sowie operativer Steuerung des Tagesgeschäftes Verantwortung für Aus-, Fort- und Weiterbildung, insbesondere im ärztlichen Bereich, inklusive Supervision, Personalentwicklung und strategischer Fachkräftegewinnung Ihr Profil Sie sind approbierte Fachärztin/approbierter Facharzt mit Promotion und idealerweise einer Zusatzqualifikation im Krankenhausmanagement oder der Gesundheitsökonomie (z. B. MBA) Sie besitzen langjährige Führungserfahrung in leitender ergebnisverantwortlicher Position im Krankenhauswesen – idealerweise auch in Maximalversorgern oder in komplexen Verbundstrukturen Sie haben eine ausgeprägte strategische Kompetenz in der medizinischen Profilbildung, in Konsolidierungs- und Change-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in Betriebsorganisation und Kliniksteuerung Sie bringen Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Projekte mit, bei denen Ihre Durchsetzungs- und Problemlösungskompetenz zum Erfolg beigetragen haben Der Umgang mit kommunalen Entscheidungsgremien und politischen Akteurinnen und Akteuren ist Ihnen vertraut und Sie besitzen diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit Als kompetente Partnerin/kompetenter Partner und Impulsgeber zeichnen Sie sich durch eine souveräne Persönlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit aus Mit Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz treiben Sie Veränderungsprozesse und die Umsetzung neuer Ideen aktiv voran und bringen diese in die Organisation ein – mit einem klaren Blick für Qualität, Effizienz und Patientenwohl Als Boutique mit viel Knowhow im Gesundheitswesen betreut New Chapter Executive Search die Stellenbesetzung. Für weitere Informationen sprechen Sie uns gern direkt an – wir freuen uns auf Sie. Kontakt Ann Katrin Glasemacher New Chapter Executive Search GmbH Mobile: +49 170 921 6370 e-mail: Katharina Anna John New Chapter Executive Search GmbH Mobil: +49 171 687 8509 e-mail: Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Medizin, Heilkunde Klinik Vollzeit

Medizinische Geschäftsführung (w/m/d) in Doppelspitze Arbeitgeber: New Chapter Executive Search GmbH für das Städtische Klinikum Braunschweig

Das skbs bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für medizinische Führungskräfte, die sich in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld entfalten möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, innovativen Versorgungskonzepten und einer klaren Strategie zur medizinischen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine Kultur des Wandels und der Beteiligung. Die Möglichkeit, in einer Doppelspitze zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Klinikstrategie mitzuwirken, macht das skbs zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachärzte mit Führungserfahrung.
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Kontaktperson:

New Chapter Executive Search GmbH für das Städtische Klinikum Braunschweig HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Medizinische Geschäftsführung (w/m/d) in Doppelspitze

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Position und das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der medizinischen Führung und strategischen Entwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Doppelspitze bist.

Tipp Nummer 3

Informiere dich gründlich über die aktuelle medizinische Strategie des skbs und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Demonstriere deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die notwendige Souveränität und Kommunikationsfähigkeit mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinische Geschäftsführung (w/m/d) in Doppelspitze

Führungskompetenz
Strategische Planung
Qualitätssicherung
Change-Management
Budgetmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Kenntnisse in Gesundheitsökonomie
Erfahrung in der Kliniksteuerung
Personalentwicklung
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position der medizinischen Geschäftsführung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, strategische Kompetenz und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Fokussiere dich auf deine Erfahrungen im Krankenhausmanagement und deine Erfolge in der Leitung komplexer Projekte.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Chapter Executive Search GmbH für das Städtische Klinikum Braunschweig vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die medizinische Strategie des skbs und die langfristigen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem dynamischen regulatorischen Umfeld verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich geführt und Veränderungen in der Organisation vorangetrieben hast.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen. Bereite dich darauf vor, wie du diplomatisch mit kommunalen Entscheidungsträgern und politischen Akteuren umgehst.

Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kulturentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du Change-Management-Initiativen fördern und eine innovationsfreundliche Kultur innerhalb der Klinik entwickeln würdest.

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