Leiter Dentallabor Deutschland in Berlin

Für eine führende, international aufgestellte und wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen suchen wir eine/n Zahntechnikermeister/in zur Leitung des zentralen Dentallabors in Deutschland mit rund 40 Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die Neuausrichtung des Labors, die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die konsequente Digitalisierung. Gesucht wird eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit, die das Labor technisch und operativ führt, das Team für den Wandel gewinnt und die Zukunft einer wachsenden Dentalplattform aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgabe

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein modernes Dentallabor – technisch, operativ, wirtschaftlich und personell. Sie steuern den operativen Betrieb, entwickeln Prozesse und Strukturen weiter und treiben die Digitalisierung sowie die Skalierung des Labors konsequent voran. Dabei analysieren Sie bestehende Strukturen, setzen Prioritäten und treiben die Neuausrichtung konsequent voran. Sie agieren als höchste technische Instanz und enger Sparringspartner für Management, Praxen und weitere Stakeholder.

Für diese Rolle suchen wir eine/n Zahntechnikermeister/in, der/die das Labor fachlich führt und den Wandel, insbesondere im digitalen Bereich, aktiv steuert und vorantreibt.

Ihre Schwerpunkte

• Gesamtverantwortung für die Neuausrichtung und Digitalisierung des Labors sowie für die technische, operative, wirtschaftliche und personelle Steuerung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der ca. 40 Mitarbeitenden sowie Aufbau einer Führungsebene im Labor
• Übernahme der Rolle als höchste technische Instanz und Sicherstellung höchster zahntechnischer Qualitätsstandards sowie regulatorischer Compliance
• Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Prozessen und Organisationsstrukturen
• Konsequente Digitalisierung des Labors durch den Ausbau digitaler Workflows, CAD/CAM-Technologien und Automatisierungslösungen
• Steuerung von Kapazitäten, Produktivität und Performance anhand relevanter KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit Zahnarztpraxen, Management, Lieferanten und Technologiepartnern
• Aktiver Ausbau des Geschäfts mit externen Zahnarztpraxen sowie Unterstützung des weiteren Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker/in sowie Weiterbildung zum/zur Zahntechnikermeister/in (Muss-Kriterium)
• Mehrjährige Führungsverantwortung in einem Dentallabor, idealerweise auf Bereichs-, Laborleitungs- oder Head-of-Ebene
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung größerer Laborstrukturen
• Erfolgreicher Track Record in der Digitalisierung eines Dentallabors – von der eigenständigen Konzeption und Implementierung digitaler Prozesse bis zur aktiven Einbindung und Mitnahme des Teams
• Fundierte Kenntnisse digitaler Dentaltechnologien, CAD/CAM-Workflows und moderner Fertigungsprozesse
• Erfahrung in Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Restrukturierung und Neuausrichtung
• Erfahrung in der Budget-, Kosten- und KPI-Steuerung sowie in der wirtschaftlichen Optimierung von Laborprozessen
• Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement und regulatorischen Anforderungen
• Hohe technische Glaubwürdigkeit im Team, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen konsequent umzusetzen
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Eine strategisch bedeutsame Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und Gestaltungsauftrag
• Direktes Arbeiten mit der Geschäftsführung und zentralen Entscheidern
• Modernes Laborumfeld mit klarer Wachstums- und Entwicklungsperspektive
• Möglichkeit, Digitalisierung und Transformation aktiv zu gestalten
• Langfristige Perspektive innerhalb einer international agierenden Unternehmensgruppe
• Direkter Einfluss auf Qualität, Innovation und Wachstum einer expandierenden Dentalorganisation

Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines vertraulichen Suchmandats. Weitere Informationen erhalten qualifizierte Kandidat/innen nach einem ersten Austausch.

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