Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Marktdaten, um Wachstumschancen zu identifizieren und strategische Pläne zu entwickeln.
- Unternehmen: Führendes internationales FMCG-Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumsplänen.
- Vorteile: Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Düsseldorf-basiert, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite eng mit großen Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ich arbeite derzeit mit einem führenden internationalen FMCG-Unternehmen zusammen, um einen talentierten Category Manager zu rekrutieren, der das Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der es liebt, Shopper- und Markteinblicke in kommerzielle Maßnahmen umzusetzen, gerne eng mit großen Einzelhandelskunden in der DACH-Region zusammenarbeitet und Teil eines schnelllebigen internationalen Unternehmens mit ehrgeizigen Wachstumsplänen sein möchte.
In dieser Rolle werden Sie:
- Markt-, EPOS-, Panel- und Shopper-Daten nutzen, um Chancen zu identifizieren und das Kategorienwachstum zu fördern.
- Bedeutsame Einblicke und Leistungsberichte an die kommerziellen Teams und die Geschäftsleitung liefern.
- Die Strategien für Sortiment, Distribution, Merchandising und Promotion beeinflussen.
- Eng mit den Vertriebsteams und wichtigen Einzelhandelskunden zusammenarbeiten, um gewinnende Kategoriepläne zu gestalten.
- Kategorystorys durch wirkungsvolle Präsentationen und Empfehlungen zum Leben erwecken.
Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes mitbringen:
- Erfahrung im Category Management im FMCG-Bereich
- Starke analytische und kommerzielle Denkfähigkeiten
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Einzelhändlern und Kundendaten
- Fähigkeit, Einblicke in klare, umsetzbare Empfehlungen umzuwandeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine proaktive, kollaborative Denkweise mit Energie und Ehrgeiz
- Standort Düsseldorf
Dies ist eine Gelegenheit, einem wachstumsstarken Unternehmen mit starken Karriereentwicklungsmöglichkeiten beizutreten.
Aufgrund der hohen Anzahl an Antworten auf Online-Anzeigen können wir leider nur erfolgreiche Bewerbungen bestätigen. Wenn Sie innerhalb von 2 Wochen nicht kontaktiert wurden, war Ihre Bewerbung leider in diesem Fall nicht erfolgreich. Unsere vollständige Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Website.
Category Manager Arbeitgeber: New Chapter
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler FMCG-Konzern mit Sitz in Düsseldorf, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf die DACH-Region bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Category Management, sondern auch die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit ehrgeizigen Wachstumsplänen zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der FMCG-Branche arbeiten oder bereits als Category Manager tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Category Management klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige, wie du Daten in handfeste Strategien umsetzt und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst schnell reagieren, wenn eine passende Gelegenheit auftaucht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns als StudySmarter ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Erfolg erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Category Managers interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Chapter vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die FMCG-Branche und das spezifische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Marktposition und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kategorieverwaltung und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Wachstum zu fördern oder strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentiere deine Insights überzeugend
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, übe, wie du deine Erkenntnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu untermauern und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Wachstumsplänen des Unternehmens und wie sie Innovationen fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
