Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Produktstrategie für innovative AI-gestützte Bildungslösungen aus.
- Unternehmen: GRADIAS, ein aufstrebendes Unternehmen, das Bildung mit KI transformiert.
- Vorteile: Bedeutende Eigenkapitalbeteiligung, 100% Remote-Arbeit und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Gründungsteams und forme die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle bahnbrechende Bildungswerkzeuge.
- Qualifikationen: Erfahrung als CPO oder in ähnlicher Rolle in einem schnell wachsenden Tech-Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
GRADIAS, incubiert von New Digital Intelligence, widmet sich der Transformation der Bildung durch modernste KI-Lösungen. Das Produkt nutzt Generative AI (LLMs), um Prüfungen, Tests und Hausaufgaben zu bewerten, und bietet Funktionen wie KI-vorgeschlagene Korrekturen, Unterstützung für alle Aufgabentypen sowie Zugriff über Web- und mobile Apps. Es gewährleistet Datenschutz, GDPR-Konformität und zielt auf höhere Qualität, Effizienz und Kostenoptimierung ab, während es eine faire, transparente und objektive Bewertung bietet.
Als ein Unternehmen in der Gründungsphase suchen wir einen visionären und technischen Leiter, der dem Gründungsteam als Chief Product Officer (CPO) & Co-Founder beitritt. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Produktidentität eines vielversprechenden Startups zu definieren und die "0-to-1"-Entwicklung von KI-gesteuerten Bildungstools zu leiten.
Über die Rolle
Der Chief Product Officer (CPO) ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Produktstrategie, die Leitung der KI-Produktentwicklung, die Gewährleistung eines benutzerzentrierten Designs, den Aufbau und die Mentoring des Produktteams, die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und den Beitrag als Mitgründer.
Verantwortlichkeiten
- Produktstrategie definieren und umsetzen: Entwickeln Sie eine klare Produktvision und Roadmap, die mit der Mission des Unternehmens übereinstimmt, die Bildungsbewertung zu revolutionieren.
- KI-Produktentwicklung leiten: Überwachen Sie den gesamten Produktlebenszyklus, von der ersten Ideenfindung und Prototyping bis hin zum vollständigen Markteintritt.
- Benutzerzentriertes Design & Pädagogik sicherstellen: Rekrutieren und orchestrieren Sie eine Gruppe von Lehrern und Universitätsprofessoren als Pilotnutzer, sammeln Sie deren Feedback und priorisieren Sie Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Produktteam aufbauen und mentorieren: Rekrutieren und leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Produktmanagern, Designern und Forschern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit unserem Chief Technology Officer zusammenarbeiten, um die Produktspezifikation mit der technischen Umsetzung abzustimmen.
- Marktintelligenz & Innovation: Analysieren Sie aufkommende Trends im EdTech und in der Generativen KI, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
- Als Mitgründer beitragen: Eine aktive Rolle bei der Gestaltung der langfristigen Vision, Kultur und ethischen KI-Rahmenbedingungen des Unternehmens übernehmen.
Qualifikationen
- Nachweislicher Erfolg als CPO, VP of Product oder Head of Product in einem schnell wachsenden Tech-Startup.
- Erfahrung in der Umsetzung eines digitalen Produkts von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung, vorzugsweise im B2B- oder SaaS-Bereich.
- Tiefes Verständnis von LLMs, Anwendungen der Generativen KI und den Herausforderungen bei der Bereitstellung von KI-first Produkten.
- Ein starker Hintergrund oder leidenschaftliches Interesse am Bildungssektor (EdTech) ist sehr wünschenswert.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, kurzfristige MVP-Lieferungen mit langfristigen strategischen Produktzielen in Einklang zu bringen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (essentiell).
Erforderliche Fähigkeiten
- Ein proaktiver, praktischer "Player-Coach", der in der Ungewissheit eines frühen Startup-Stadiums gedeiht.
- Fähigkeit, Produktanalysen und Benutzerfeedback zu nutzen, um entscheidende, evidenzbasierte Anpassungen vorzunehmen.
- Engagiert, ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen und gleichzeitig hohe Standards für die Produktqualität aufrechtzuerhalten.
Was wir bieten
- Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie und die Zukunft der KI in der Bildung.
- Signifikanter Eigenkapitalanteil als Teil des Gründungsteams.
- Die Möglichkeit, eine neue Kategorie von Bildungstools von Grund auf zu entwickeln.
- 100% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
Bereit, die Zukunft des Lernens zu gestalten? Wenn Sie ein Produktleiter sind, der bereit ist, Ihren Einfluss im Bildungssektor zu hinterlassen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Chief Product Officer Arbeitgeber: New Digital Intelligence
GRADIAS ist ein innovatives Start-up, das sich der Transformation der Bildung durch fortschrittliche KI-Lösungen widmet. Als Chief Product Officer (CPO) haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team zu übernehmen, das eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums fördert. Mit der Flexibilität von 100% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und der Aussicht auf signifikante Eigenkapitalbeteiligung bietet GRADIAS nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, die Zukunft der Bildungsbewertung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Officer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei New Digital Intelligence helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie New Digital Intelligence.
✨Direkt bewerben bei New Digital Intelligence!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chief Product Officer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei New Digital Intelligence einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chief Product Officer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von New Digital Intelligence leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von New Digital Intelligence einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Digital Intelligence vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von New Digital Intelligence passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei New Digital Intelligence werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei New Digital Intelligence erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von New Digital Intelligence einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
