Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und konfiguriere Adobe Workfront für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% remote oder hybrid, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Workfront und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwarearchitektur und Prozessberatung erforderlich.
Der Workfront Solution Architect / Strategic Process Consultant fungiert als dedizierter Fachexperte (SME), der sich auf die Prüfung, Konfiguration und Optimierung unserer Adobe Workfront-Umgebung konzentriert. Die Verantwortlichkeiten in Bezug auf Intake-Architektur, Vorlagendesign, Aufgabenverantwortung, Governance und die gesamte Systemstruktur erfordern einen echten Workfront-Lösungsarchitekten und Prozessberater, der aktiv den Visionen der Stakeholder zuhört und diese in technische Systemaufbauten übersetzt.
Die Hauptziele dieses Vertragsengagements sind:
- Beratende Architektur & Entdeckung: Direkte Gespräche mit Stakeholdern führen, um Prozessvisionen zu verstehen und geschäftliche Anforderungen in effiziente, technische Workfront-Konfigurationen zu übersetzen.
- Skalierbarkeit von Arbeitsabläufen: Grundlegende Workfront-Strukturen entwerfen, die zukünftige Erweiterungen unterstützen.
- Intake- & Queue-Architektur: Anforderungsqueues und benutzerdefinierte Formulare auditieren, neu gestalten und standardisieren.
- Vorlagenbau & Optimierung: Hochfunktionale, wiederverwendbare Projektvorlagen erstellen, testen und bereitstellen.
- Eigentum & RACI-Mapping: Klare Rahmenbedingungen für die Aufgabenverantwortung und Rollenzuweisungen etablieren.
- Workfront Fusion & Jira-Automatisierungen: Benutzerdefinierte Szenario-Integrationen entwerfen, bauen, testen und warten.
- KI- & Workflow-Innovation: Möglichkeiten zur Nutzung von Claude innerhalb von Workfront-Workflows identifizieren und implementieren.
- Ermöglichung & Governance: Umfassende Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Governance-Standards verfassen.
Kompetenzen:
- Beratende Problemlösung: Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Umsetzung von Geschäftsstrategien in umsetzbare Workfront-Architekturen.
- Workfront-Architektur & SME: Tiefgehende technische Expertise in der Konfiguration von Workfront-Objekten.
- Lebenszyklus-Kampagnenverständnis: Kenntnisse über Marketingoperationen, einschließlich Markenstrategie und Kampagnenplanung.
- Workfront Fusion-Meisterschaft: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Szenario-Architektur von Workfront Fusion.
- Systemintegrationen: Praktische Erfahrung in der Erstellung automatisierter Workflows zwischen Workfront und Plattformen wie Jira.
- Änderungsmanagement: Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Systemakzeptanz.
Erforderliche Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing-Operationen, Informationssystemen oder vergleichbarer praktischer Erfahrung.
Erfahrung: Über 4 Jahre praktische Erfahrung als Workfront Solution Architect oder Prozessberater.
Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Qualifikationen: Adobe Workfront Core Certified Professional/Master-Status wird bevorzugt.
Körperliche Anforderungen: Regelmäßige Nutzung von Händen und Fingern zur Bedienung eines Computers.
Arbeitsumfeld: Professionelle administrative Arbeit in einem Standardbüro oder remote.
Erwartete Arbeitszeiten: Standardgeschäftszeiten; Vertragsposition bis zum Ende des Kalenderjahres.
Reise: Minimal bis gar nicht (100 % remote oder lokal hybrid).
Workfront Solution Architect / Strategic Process Consultant Arbeitgeber: New Era Technology
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Freiheit des Homeoffice bieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Brand & Communications Specialist erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workfront Solution Architect / Strategic Process Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie New Era Technology zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für New Era Technology sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei New Era Technology zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie New Era Technology sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workfront Solution Architect / Strategic Process Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei New Era Technology passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei New Era Technology interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei New Era Technology arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Era Technology vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für New Era Technology sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei New Era Technology verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
