Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Führung eines kleinen Teams im Beauty-Sektor.
- Unternehmen: New Flag GmbH, ein innovativer Player in der Hair & Beauty Branche.
- Vorteile: Moderne Tools, Geschäftswagen, Prämienmodell und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kreatives Team mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt mit und bringe Euphorie in den Alltag!
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Verkaufstalent und Führungswille.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WE ARE THE PULSE OF BEAUTY. Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit? Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Die New Flag GmbH gehört zu den „Movers & Shakers“ der Hair & Beauty Branche. Jeden Tag kreieren unsere 300 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Europa und den USA neue Lieblingsprodukte und verleihen alltäglichen Gegenständen das Besondere Etwas.
Zu unseren außergewöhnlichen Produkten gehören u.a.: invisibobble®, Tangle Teezer®, OLAPLEX®, Foamie®, Urban Alchemy®, Maria Nila®, evo®, Neqi Hair®, Living Proof® u.v.m.
Hast Du Lust mit uns gemeinsam Euphorie in den Alltag zu bringen, indem wir mit den Gegebenheiten der Beauty-Industrie brechen und neue Wege einschlagen? Join the Force!
Für Wien suchen wir ab sofort einen Area Manager (m/w/d), der nicht nur mit Leidenschaft im Vertrieb unterwegs ist, sondern auch bereit, den nächsten Schritt zu gehen - mit Verantwortung für ein kleines Team und dem klaren Ziel, unsere Marken im Markt weiter zu stärken.
In dieser Rolle bist Du sowohl aktiv im Außendienst in Deinem eigenen Gebiet als auch führungsverantwortlich für zwei Mitarbeiter:innen, die ihre eigenen Vertriebsregionen betreuen. Du koordinierst, motivierst und entwickelst Dein Team und bleibst gleichzeitig nah dran am Geschehen vor Ort.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du übernimmst die operative Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet und betreust aktiv bestehende Profipartner:innen und Friseur:innen.
- Du baust Deinen Kundenstamm strategisch weiter aus und gewinnst neue Partner:innen für unsere starken Marken wie Olaplex, Maria Nila, Urban Alchemy, O&M und viele mehr.
- Du bist erste Ansprechperson und Mentor:in für Dein kleines Team im Außendienst - von der Motivation über Feedback bis zur Weiterentwicklung.
- Du planst, steuerst und analysierst gemeinsam mit Deinem Team die Umsatz- und Zielerreichung in Eurer Region.
- Du führst regelmäßig Schulungen und Produkttrainings bei unseren Friseurpartner:innen durch und sorgst für nachhaltige Begeisterung.
- Du arbeitest eng mit unserem Education- und Marketing-Team zusammen, um eine hohe Auslastung unserer Education Events sicherzustellen.
- Du unterstützt Dein Team bei der Neugewinnung von Nutzer:innen für unseren B2B-Onlineshop New Flag Pro und bist Expert:in für dessen Anwendung.
- Du beobachtest Markttrends, gibst Feedback aus der Region an das Headquarter weiter und gestaltest so aktiv den Erfolg unserer Marken mit.
Fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Beauty- oder Premium-Markenwelt. Ein ausgeprägtes Verkaufstalent und die Fähigkeit, andere mit Begeisterung anzustecken. Erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, mehr Verantwortung zu übernehmen und ein kleines Team zu leiten. Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und eine Hands-on-Mentalität. Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen. Ein sicheres, sympathisches Auftreten - sowohl beim Kunden als auch im Team.
Alles was Du brauchst, um erfolgreich zu sein: moderne Verkaufs- und Präsentationstools von Apple, Geschäftswagen von BMW oder ähnlich (auch zur privaten Nutzung), Schulungen, Motivation, Input, Power und jede Menge Spaß. Viel Handlungsspielraum im täglichen Arbeiten und ein kreatives und hoch motiviertes Team. Ein leistungsorientiertes, ungedeckeltes Prämienmodell, bei dem Dein Einsatz direkt sichtbar wird: Wer mehr erreicht, profitiert auch mehr. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Start-up Atmosphäre und „Du“ Kultur. Umsetzungsmöglichkeiten Deiner eigenen Ideen und ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine persönliche Entwicklung. Ein spannender, abwechslungsreicher Alltag in einem schnelllebigen, florierenden Unternehmen. Außergewöhnliche Trendprodukte zu vergünstigten Preisen und viele Gratisprodukte.
Area Manager Wien (m/w/d) Professional Salon Business Arbeitgeber: New Flag GmbH
Die New Flag GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In Wien erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Beauty-Produkten arbeitet, während Sie als Area Manager die Chance haben, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team aktiv zu fördern. Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Prämienmodell, modernen Arbeitsmitteln und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre Ideen wertschätzt und Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager Wien (m/w/d) Professional Salon Business erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Beauty-Branche zu knüpfen. Schreibe direkt die Leute an, die bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Chance hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Beauty-Industrie zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien. Zeige, was du kannst und wie du das Team unterstützen würdest. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Team verstärken wollen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du deine Motivation und Begeisterung klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager Wien (m/w/d) Professional Salon Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Area Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team erreichen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Flag GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty- und Friseurbranche. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Marken von New Flag kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Area Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und entwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
