(Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d)
(Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d)

(Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die operative Beschaffung und arbeite eng mit dem Lagerteam zusammen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair und Start-up Vibes.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab Tag eins, persönliches Entwicklungsbudget und starke Fitness-Deals.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entdecke spannende Projekte in einem wachstumsstarken Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit praktischer Erfahrung, gute Excel-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein kreatives, motiviertes Team warten auf Dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das erwartet Dich bei uns. Als (Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d) arbeitest Du direkt vor Ort in unserem Logistikzentrum in Pfaffenhofen und bist Teil eines kleinen, eng zusammenarbeitenden Teams. In Deiner Rolle bist Du nah an der Ware, nah an den Prozessen und nah an den täglichen Abläufen - von der Bestellung bis zum Wareneingang. Du stellst die operative Beschaffung unserer Brands sicher, sorgst für eine reibungslose Warenverfügbarkeit und arbeitest täglich hands-on daran, dass unsere Lieferketten zuverlässig funktionieren. Dabei liegt Dein Fokus klar auf der operativen Umsetzung, Koordination und Nachverfolgung im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du verantwortest die operative Beschaffung für Dein Markenportfolio und behältst alle Schritte von der Bestellung bis zum Wareneingang im Blick.
  • Du arbeitest direkt mit dem Lagerteam vor Ort zusammen und sorgst für eine zeitnahe, korrekte Allokation der Wareneingänge auf Lager- und Produktionsstandorte inklusive Montagebuchungen.
  • Du überwachst laufende Bestellungen, Liefertermine und Mengen und reagierst schnell auf Abweichungen, Verzögerungen oder Reklamationen.
  • In enger Abstimmung mit Demand Planning und Strategic Buying stellst Du eine klare, pragmatische Kommunikation bei kurzfristigen Änderungen sicher.
  • Du behältst die Produktionskapazitäten und Lieferfähigkeit unserer Lieferanten im Blick und unterstützt bei der operativen Priorisierung.
  • Du erstellst regelmäßige operative Reportings zur Lieferperformance und leitest konkrete Maßnahmen bei Abweichungen ein.
  • Du identifizierst operative Schwachstellen in Bestell- und Lieferprozessen und bringst aktiv Vorschläge zur praktischen Verbesserung im Tagesgeschäft ein.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, SCM, BWL) mit starkem Praxisbezug.
  • Freude an operativer Arbeit, kurzen Abstimmungswegen und direkter Zusammenarbeit im Team vor Ort.
  • Eine hands-on Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. Excel, idealerweise Power BI) sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

  • Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
  • Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien.
  • Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt.
  • Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen.
  • Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies.
  • Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren.
  • Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität.

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Wir freuen uns auf Dich!

(Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: New Flag GmbH

Als (Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d) in unserem Logistikzentrum in Pfaffenhofen profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur geprägt ist. Wir bieten Dir nicht nur Verantwortung ab dem ersten Tag, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits wie Fitness-Deals und ein bezuschusstes Deutschlandticket. Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt und spannende Projekte realisiert!
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Kontaktperson:

New Flag GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als (Junior) Operativer Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Zeige Dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen im Logistikzentrum.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährst Du so Insider-Infos, die Dir bei Deinem Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über die Produkte und Prozesse des Unternehmens. Zeige, dass Du die Herausforderungen des operativen Einkaufs verstehst und bereit bist, aktiv Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, Deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst Du sicher sein, dass Deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Operativer Einkäufer (m/w/d)

Operative Beschaffung
Koordination
Lieferkettenmanagement
Warenverfügbarkeit
Bestellüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Zahlenverständnis
Microsoft Office (insb. Excel)
ERP-Systeme
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Operativer Einkäufer brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Flag GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Prozessen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Abläufe im operativen Einkauf. Verstehe, wie die Bestellung bis zum Wareneingang funktioniert und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da der Job ein gutes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel oder ERP-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Beispiele nennen, wie du Daten analysiert oder Berichte erstellt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Arbeitsweise zu dir passt.

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