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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Bereich Konfektionierung und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit internationalem Umfeld und viel Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lagerbereich und Freude an Teamleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns
Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team im Bereich Konfektionierung und Value Added Services (z. B. Stickering, Sonderaufträge, kundenindividuelle Anpassungen). Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass unsere Produkte termingerecht, sauber und gemäß Markenanforderungen unser Lager verlassen. Du bist dabei nicht nur Koordinator:in, sondern packst bei Bedarf auch selbst mit an.
- Führung und Koordination eines kleinen Teams aus ca. 5 Mitarbeitern
- Planung und Priorisierung der täglichen Konfektionierungs- und Sonderaufträge
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Markenanforderungen
- Durchführung von Qualitätskontrollen (z. B. Stichproben, Etikettensitz, Mengenprüfung)
- Enge Abstimmung mit Operations, Einkauf und Logistik
- Organisation einer effizienten Auslastung bei schwankendem Arbeitsvolumen
- Einarbeitung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
- Kontinuierliche Optimierung der Abläufe im VAS-Bereich
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Lager- oder Logistikumfeld (z. B. Kommissionierung, Verpackung, Wareneingang)
- Freude daran, ein kleines Team anzuleiten und Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erste Führungs- oder Stellvertretererfahrung ist ein Plus – aber kein Muss
Das bieten wir Dir
- Wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Teamspirit
- Attraktive Vergütung und 100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden inkl. Überstunden
- Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Produkten in einem internationalen Umfeld
- Das Einbringen von eigenen Ideen / Gestaltungsfreiheit
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit Aufstiegschancen
- Geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit)
- Ein Urlaubstag mehr pro Jahr Firmenzugehörigkeit
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke)
- Pausenraum mit Spielgeräten sowie eine voll ausgestattete Küche zur Selbstverpflegung
- Regelmäßige Firmenevents wie z.B. unser Sommerfest
- Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Dein Weg zu uns
Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten. Ein transparenter und schneller Bewerbungsprozess ist uns wichtig, wir antworten Dir innerhalb von 7 Werktagen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Lager (m/w/d) - Schwerpunkt Konfektionierung/ Stickering/ VAS Arbeitgeber: New Flag GmbH
Kontaktperson:
New Flag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lager (m/w/d) - Schwerpunkt Konfektionierung/ Stickering/ VAS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lager bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen im Lager- oder Logistikumfeld einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch anpacken kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – so können wir gleich loslegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lager (m/w/d) - Schwerpunkt Konfektionierung/ Stickering/ VAS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte alles ordentlich und übersichtlich!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter Lager? Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Lade deine Bewerbungsunterlagen dort hoch und gib uns deinen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellungen an. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Flag GmbH vorbereitest
✨Teamgeist zeigen
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder motiviert hast.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Hebe deine Erfahrungen im Lager- oder Logistikumfeld hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sei es bei der Kommissionierung oder der Qualitätskontrolle.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Zeige, dass du nicht nur koordinieren, sondern auch selbst anpacken kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit aktiv in den Arbeitsprozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.